2020下半年四川成都市雙流區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告（25人）

2020年下半年成都市雙流區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

　　為進一步加強我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)等文件規(guī)定，我區(qū)決定面向社會公開考核招聘25名高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院、成都市雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、成都市雙流區(qū)婦幼保健院、成都市雙流區(qū)第二人民醫(yī)院、西航港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、公興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、怡心街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，業(yè)界聲譽好;

　　3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實績突出;

　　4.具有良好的品行修養(yǎng)，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本、仁心仁懷、嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。

　　(二)專業(yè)條件

　　基本專業(yè)條件詳見附件1。

　　(三)年齡要求

　　正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，48周歲及以下(1971年9月1日及以后出生)。

　　副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，45周歲及以下(1974年9月1日及以后出生)。

　　中級專業(yè)技術(shù)職稱，35周歲及以下(1984年9月1日及以后出生)。

　　達到《成都市雙流區(qū)“空港健康英才”培育和引進辦法》(雙委辦發(fā)〔2020〕7號)明確的頂級人才、領(lǐng)軍人才條件的，年齡分別放寬到60、55周歲及以下(具體條件咨詢招聘單位人事部門聯(lián)系人)。

　　(四)有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的;

　　6.雙流區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的在編、自聘和勞務(wù)派遣人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年9月3日起在成都市人社局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)、雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名和初審

　　報名時間從公告發(fā)布之日起至2020年9月18日17時止。應(yīng)聘者將填寫好的報名表(附件2)word文檔和有效身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證照片或PDF文檔投遞到招聘單位聯(lián)系人員的QQ郵箱，由招聘單位人事部門對應(yīng)聘者相關(guān)資質(zhì)進行初審。應(yīng)聘者本人也可攜帶相關(guān)資料到招聘單位現(xiàn)場報名。

　　(三)試崗

　　招聘單位對初審合格的應(yīng)聘者進行試崗考察,試崗累計時間為5-10天，所有試崗于11月20日前結(jié)束。

　　(四)在線測評

　　試崗期間，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進行在線測評，主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)行為風(fēng)險和職業(yè)價值觀。

　　(五)資格復(fù)審

　　11月30日前，由區(qū)衛(wèi)健局會同區(qū)人社局對各招聘單位試崗合格的應(yīng)聘者進行資格復(fù)審。復(fù)審合格后,在雙流區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時通過手機短信通知面試具體時間和相關(guān)事宜。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(六)面試考核

　　面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，考核內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試滿分100分，低于60分者不予聘用。面試考核的疫情防控工作按面試期間的防控要求執(zhí)行。

　　(七)體檢

　　根據(jù)面試成績高低依次等額確定進入體檢人員，體檢人員在規(guī)定的時限內(nèi)統(tǒng)一到雙流區(qū)衛(wèi)健局指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)考察

　　領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

　　(九)公示

　　考察結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時，可按考核成績排名依次等額遞補。

　　(十)聘用

　　擬聘人員報經(jīng)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，本次考核招聘的人員實行最低服務(wù)期限制度，凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)在雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)工作滿6年及以上方可申請調(diào)(流)動。