2020湖北黃岡蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員233名公告
(二)面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主(專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由招聘單位主管部門(mén)、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。
2、面試工作組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位及其主管部門(mén)牽頭組織實(shí)施。
3、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站公示。
4、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
5、發(fā)布面試公告。面試公告在蘄春縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告應(yīng)在面試開(kāi)考前至少5天發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)。各單位可同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到75分以上的(含75分)，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(三)重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
五、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。
縣融媒體中心采取筆試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式，播音主持(崗位代碼20200301)崗位先技能測(cè)試后筆試，分別按70%和30%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī);縣融媒體中心其他崗位先筆試后技能測(cè)試，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
縣財(cái)政局、教育局、科協(xié)、衛(wèi)健局、李時(shí)珍中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))文件，蘄春縣水利和湖泊局面向蘄春縣水利系統(tǒng)考核期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，只進(jìn)行面試，考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。
(二)計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》、《申論》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿分均為100分，面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
其計(jì)算公式為：縣財(cái)政局(崗位代碼20200101)崗位為(《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
縣財(cái)政局(崗位代碼20200102、20200103)、縣科協(xié)(崗位代碼20200201)崗位崗位為(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《申論》×60%)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
縣融媒體中心(崗位代碼20200301)為崗位為(《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%)×30%=筆試總成績(jī);技能測(cè)試成績(jī)×70%=面試總成績(jī)。
縣融媒體中心其他崗位為(《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%)×40%=筆試總成績(jī);技能測(cè)試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
縣衛(wèi)健局(崗位代碼20200443、20200453、20200464)崗位為(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《申論》×70%)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
縣衛(wèi)健局其他崗位為(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×30%+《綜合應(yīng)用能力》×70%)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
縣教育局、縣李時(shí)珍中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位為(《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×70%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)。
考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)和市級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局移交安置科審核，聯(lián)系電話：0713-8117017)，于2020年7月31日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：蘄春縣二路三醫(yī)院對(duì)面，縣人社局5樓，聯(lián)系電話：0713-7308831)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)和市級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件5)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。
上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2020年6月30日。
(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前;“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。
六、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
九、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。
4、未盡事宜另行公告。
附件1：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘主管部門(mén)咨詢(xún)電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xlsx
附件3：教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄.rar
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.doc
附件5：蘄春縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls
中共蘄春縣委組織部 蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月29日
