2020年湖北省黃岡黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員24名公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃岡黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員24名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年7月7日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》，中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會公開招聘24名工作人員?，F(xiàn)就做好2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作，特公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關(guān)精神，今年我縣事業(yè)單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘;其他空缺崗位面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

　　(三)《崗位表》“是否僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生);顯示為“否”的崗位，根據(jù)崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才;在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章))公開招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。

　　(四)擇業(yè)期是指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時期(2018、2019屆畢業(yè)生)。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　(五)參加“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項(xiàng)目(簡稱“三項(xiàng)目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　(六)根據(jù)鄂辦發(fā)〔2017〕43號文件關(guān)于“退役大學(xué)生士兵按規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇”的規(guī)定，高校畢業(yè)生退役士兵退役2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　三、公告及報名

　　(一)發(fā)布公告。2020年6月29日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會發(fā)布《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報名。

　　1、報名方式

　　本次招聘考試的報名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進(jìn)行。

　　2、報名時間

　　網(wǎng)上報名時間為：2020年7月7日8:00至7月14日17:00。

　　3、報名要求：

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對待，認(rèn)真考慮，慎重填報。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　(三)資格初審。時間為：2020年7月7日8:00至7月16日17:00。報考人員在報名成功后的第二天可登錄報名網(wǎng)址111.47.186.137:8008查詢審查結(jié)果。

　　1、相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的確定。

　　(1)年齡計算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時間為6月，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推。

　　(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審時向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。

　　2、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報考人員與《崗位表》中資格條件相對應(yīng)的最高學(xué)歷。社會人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的與報名崗位要求相對應(yīng)的最高學(xué)歷進(jìn)行報考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考。應(yīng)聘人員為在校全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報考。

　　3、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件4)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

　　(四)繳費(fèi)確認(rèn)?？忌堄?020年7月7日上午8:00至2020年7月17 日下午17:00前(資格初審?fù)ㄟ^后)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。按鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，報名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費(fèi)，然后到人社局9樓財務(wù)股進(jìn)行退費(fèi)。辦理退費(fèi)需提供以下證明資料：⑴ 農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);⑵享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);(3)繳費(fèi)成功截圖或通知單。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。2020年7月27日上午8:00至筆試考試前。考生請登錄網(wǎng)址：111.47.186.137:8008下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問題，可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。筆試占總成績40%。考兩科，卷面分?jǐn)?shù)滿分均為100分。

　　1、筆試時間、科目及地點(diǎn)。

　　(1)時間： 2020年8月2日

　　(2)科目：8:30-10:00 《綜合知識》

　　10:00-11:30《專業(yè)知識》(專業(yè)技術(shù)崗位)

　　《申論》(管理崗位)

　　(3)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達(dá)到1:3開考比例的，應(yīng)核減或取消該招聘崗位。少數(shù)急需、緊缺崗位，經(jīng)用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)公示。

　　3、筆試成績查詢。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。面試滿分100分，占總成績60%

　　1、面試內(nèi)容及方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力以及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　3、面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，在縣招聘工作主管部門指導(dǎo)監(jiān)管下，錯峰分次由招聘單位主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審，原則上進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，特殊情況也可委托人員代審等多種靈活方式進(jìn)行資格復(fù)審，盡量讓考生少跑路。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行確定并公告。

　　未按時參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的，考生現(xiàn)場繳納面試費(fèi)50元。

　　4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭或經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　(三)重要提示。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績計算

　　(一)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。

　　(二)計分辦法。

　　筆試成績計算：專業(yè)技術(shù)崗位按《綜合知識》成績30%，《專業(yè)知識》成績70%計算考生筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%;

　　管理崗位按《綜合知識》成績70%，《申論》成績30%計算考生成績。即筆試成績=《綜合知識》×70%+《申論》×30%

　　面試成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取5位考官有效評分平均分的方法計算。

　　總成績計算：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(按“四舍五入”法計算)。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。即專業(yè)技術(shù)崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%+5分;管理崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》×70%+《申論》×30%+5分。

　　享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(附件3)，并于7月31日前將經(jīng)各項(xiàng)目級主管部門審核蓋章的《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件3)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由黃梅縣退役軍人事務(wù)局審核)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)提交縣人社局事業(yè)單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。

　　(四)考生成績相同的處理辦法。若總成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢、考察;若雙方筆試成績、面試成績均相同，則筆試成績中專業(yè)技術(shù)崗位以《專業(yè)知識》、管理崗位以《綜合知識》成績高者進(jìn)入體檢、考察。

　　六、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選。

　　依據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　(二)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績高者)，進(jìn)行體檢和考察。

　　(三)考察。

　　1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績高者)?？忌赣娩浫『?，首個服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

　　七、公示及備案

　　對擬錄取人員在黃梅縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無問題的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)【2016】23號)文件執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對報考條件、考試程序和結(jié)果要及時向社會進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。

　　(三)組織招聘的工作人員嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　十、其它事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　4、未盡事宜另行公告。

　　附件1 ：2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.docx

　　附件2 ：2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

　　附件3： 2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.docx

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.zip

　　中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

　　黃梅縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月29日