2020年自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬面向社會(huì)招聘工作人員27名公告
(六)面試
1.面試形式
本次面試采取在線(xiàn)面試方式進(jìn)行，考生通過(guò)自備電腦登錄“招考一體化系統(tǒng)”在線(xiàn)面試板塊參加網(wǎng)絡(luò)面試。
2.軟硬件設(shè)備及要求
(1)電腦要求
考生自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦(建議使用筆記本電腦)，電腦配置要求如下：
操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)window7、8、10，蘋(píng)果系統(tǒng)14以上;
內(nèi)存：4G(含)以上(可用內(nèi)存至少2G以上);
網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)(確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，帶寬4M以上，不能使用手機(jī)熱點(diǎn));
硬盤(pán)：電腦總存儲(chǔ)容量至少20G(含)以上可用空間;
攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭;
麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。
未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試的，由考生自行承擔(dān)后果。
(2)面試所用瀏覽器要求
谷歌瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/
未按照要求準(zhǔn)備軟件，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試的，由考生自行承擔(dān)后果。
(3)線(xiàn)上宣講設(shè)備要求
本次面試部分環(huán)節(jié)將通過(guò)“騰訊會(huì)議”進(jìn)行，考生須在電腦上提前下載“騰訊會(huì)議”APP。模擬面試和正式面試當(dāng)天會(huì)以短信和郵件形式提前通知考生參加面試的會(huì)議號(hào)碼?？忌鷧⒓訒?huì)議方式為：考生在“騰訊會(huì)議”軟件首頁(yè)點(diǎn)擊“加入會(huì)議”輸入會(huì)議號(hào)碼，即可登錄。
軟件下載地址：
https://cloud.tencent.com/act/event/tencentmeeting_free?fromSource=gwzcw.3375071.3375071.3375071&utm_medium=cpc&utm_id=gwzcw.3375071.3375071.3375071
未按照要求準(zhǔn)備軟件，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面試的，由考生自行承擔(dān)后果。
3.面試環(huán)境
考生所在的面試環(huán)境應(yīng)為光線(xiàn)充足、封閉、無(wú)其他人員、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，考生端坐在距離攝像頭50cm(誤差不超過(guò)5cm)，著白色或淺色無(wú)領(lǐng)上衣，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾(如發(fā)卡、耳環(huán)、項(xiàng)鏈等)，頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，不允許化濃妝。面試背景需保持整潔，考生需要保證肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。
4.模擬面試
(1)模擬面試時(shí)間：具體時(shí)間以招考一體化系統(tǒng)中的通知為準(zhǔn)。
(2)模擬面試前，招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)會(huì)以短信形式向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼。
(3)考生須在模擬面試時(shí)調(diào)試完成面試所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因考生未參加模擬面試、模擬面試未將面試設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面試不能正常進(jìn)行的，由考生自行承擔(dān)后果。
(4)為確保正式面試正常進(jìn)行，考生需在模擬面試前登錄https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下載并安裝谷歌瀏覽器。超過(guò)規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致考生無(wú)法進(jìn)行模擬面試和正式面試的，由考生自行承擔(dān)后果。
5.正式面試
在線(xiàn)面試時(shí)間：具體時(shí)間在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公告，并在招考一體化系統(tǒng)中通知。
正式面試前，工作人員在招考一體化系統(tǒng)后臺(tái)向考生發(fā)送面試邀請(qǐng)碼，考生在系統(tǒng)通知內(nèi)查看到邀請(qǐng)碼后，請(qǐng)按時(shí)間要求登錄參加在線(xiàn)面試，因個(gè)人原因延遲登錄的，視為放棄本次應(yīng)聘資格，不再提供補(bǔ)面機(jī)會(huì)。
入圍面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以適當(dāng)方式于面試前2日告知招聘單位，招聘單位按同一崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試前1日及當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
6.成績(jī)公布
(1)面試成績(jī)相關(guān)說(shuō)明：面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分的，取消體檢資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。
(2)總成績(jī)相關(guān)說(shuō)明
自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)上公布考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等，且同步在考生報(bào)名系統(tǒng)中通知。
7.注意事項(xiàng)
(1)在正式筆試、面試前，請(qǐng)考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開(kāi)啟。筆試、面試過(guò)程中由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面試無(wú)法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開(kāi)設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面試結(jié)束后與工作人員說(shuō)明情況，未與工作人員聯(lián)系的考生，自行承擔(dān)后果。
(2)為保障筆試、面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)考生在筆試、面試過(guò)程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過(guò)程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
8.面試行為規(guī)范
(1)考生在面試過(guò)程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為;考生使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊.
(2)考生禁止通過(guò)在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。
(3)考生因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生須進(jìn)入騰訊會(huì)議候考室，與面試助理取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案?？忌蚓W(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，考生可以連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)答題。
(4)考生須提前30分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問(wèn)題，請(qǐng)考生在面試界面內(nèi)說(shuō)明自己的問(wèn)題，技術(shù)人員會(huì)主動(dòng)與考生聯(lián)系，考生只允許與系統(tǒng)客服進(jìn)行溝通。
(5)候考過(guò)程中，面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)考生所處考試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理。
(6)面試過(guò)程中，考生不得中途離開(kāi)座位，不得瀏覽網(wǎng)頁(yè)、線(xiàn)上查詢(xún)，不得在面試結(jié)束后傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消考試資格，并承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任。
(7)考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
(8)如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
9.請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反考試紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。
技術(shù)支持鏈接：http://hisalarivip.mikecrm.com/XLzNpiA
(七)資格確認(rèn)
面試合格人員攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)。資格確認(rèn)工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件的情形的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(八)體檢
1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。
2.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處統(tǒng)一組織在三甲以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中自治區(qū)礦山應(yīng)急救援總隊(duì)體檢標(biāo)準(zhǔn)采用《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
4.體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)體檢。
5.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處另選三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。
6.體檢結(jié)果將于體檢完成后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)進(jìn)行公告。
(九)考察
1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處將對(duì)擬錄用人員及親屬進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院校或原單位出具的在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆o(wú)工作單位的，由居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
2.報(bào)考者應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)審定。
5.考察結(jié)果在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)進(jìn)行公告。
(十)公示
擬錄用人員在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十一)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
2.新錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式錄用，不合格的，取消其錄用資格。
六、招聘監(jiān)督
自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話(huà)：0991-5093156
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表
附件2：自治區(qū)應(yīng)急管理廳面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表
附件4：高校畢業(yè)生擇業(yè)期未落實(shí)工作單位證明
自治區(qū)應(yīng)急管理廳
2020年6月2日
