2020年湖北省孝感孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘201人公告

2020-06-04 10:56 | 孝感人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：黎倩點(diǎn)擊收藏

　　(三)組織面試

　　1.面試資格復(fù)審

　　資格復(fù)審考生名單，由區(qū)人社局根據(jù)考生筆試總成績(jī)按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘崗位面試人員的資格復(fù)審。

　　考生屆時(shí)根據(jù)孝南區(qū)人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知(http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的考生為該崗位面試對(duì)象。

　　2.面試實(shí)施

　　考生根據(jù)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)考核

　　招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，黨委(黨組)對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級(jí)人社部門(mén)。

　　(六)聘用資格備案

　　招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，人社部門(mén)將擬聘對(duì)象資格、成績(jī)及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，對(duì)其聘用資格予以備案。

　　四、需要明確的相關(guān)問(wèn)題

　　(一)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1.各崗位所設(shè)年齡計(jì)算點(diǎn)統(tǒng)一為8月1日起計(jì)算，比如“25周歲及以下”即“1995年8月1日及以后出生(含8月1日)”，以此類推。

　　2. 審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

　　3.“參與‘新冠’防疫一線人員”由考生參加防疫的村(社區(qū))出具的在防疫一線的基本情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或組織部門(mén)認(rèn)定。“參與‘新冠’防疫一線醫(yī)務(wù)人員”由考生所在的醫(yī)院出具在防疫一線的基本情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，并由當(dāng)?shù)匦l(wèi)健主管部門(mén)認(rèn)定。“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年(或2周年)及以上。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有參與“新冠”防疫一線及專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位所需經(jīng)歷的有效證明。

　　4.根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。符合加分條件的報(bào)考者，需填寫(xiě)《孝南區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表》(附件3)，經(jīng)服務(wù)單位、區(qū)人社局、市人社部門(mén)審核確認(rèn)加分并蓋章后，在筆試前提交給孝南區(qū)人社局，逾期未提交的視為放棄加分。

　　5.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　6.本次公開(kāi)招聘筆試、面試，人社部門(mén)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　7.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

　　(二)成績(jī)計(jì)算方法

　　本次招聘筆試，《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科滿分合計(jì)為300分。兩科卷面成績(jī)平均分按百分制折算后為筆試成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%;面試成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)50%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=[(綜合應(yīng)用能力成績(jī)+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×(2/3)]×50%+面試成績(jī)×50%)。

　　報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

　　(三)崗位開(kāi)考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，設(shè)定筆試總成績(jī)?yōu)?50分(折算百分制成績(jī)50分)的最低分?jǐn)?shù)線。

　　(四)聘用及待遇

　　本次考試公開(kāi)招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。本公告通過(guò)孝南區(qū)人社局官方網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

　　五、招聘工作紀(jì)律

　　招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(未盡事宜另行公告)

　　1.政策咨詢電話：0712-2836652

　　招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《孝南區(qū)2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及條件表》(見(jiàn)附件1)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0712-2702430。

　　3.監(jiān)督電話：

　　孝南區(qū)委組織部：0712-2859151

　　孝南區(qū)人社局：0712-2824708

　　附件：確定孝南區(qū)事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf

　　附件：孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員人員優(yōu)惠申請(qǐng)表.xls

　　附件：專業(yè)參考目錄.pdf

　　孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室