2020年成都市郫都區(qū)川菜產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)選聘優(yōu)秀人才公告（7名）

四川航空人力資源服務(wù)有限公司

關(guān)于成都市郫都區(qū)川菜產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

面向社會(huì)選聘優(yōu)秀人才的公告

　　為深入貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)的系列部署要求，進(jìn)一步優(yōu)化成都川菜產(chǎn)業(yè)園人才結(jié)構(gòu)，不斷提升干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，受成都市郫都區(qū)川菜產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)委托，本公司現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)選聘員額制人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘引進(jìn)計(jì)劃

　　共7名。其中中層干部1名，其他專業(yè)技術(shù)或綜合管理人員6名。

　　二、報(bào)名條件

　　本次主要面向全國(guó)英才，無(wú)公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份限制。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。

　　2.符合招聘崗位需要的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格。

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

　　1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　3.曾受過(guò)紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　年齡及工作年限計(jì)算均截止至本公告發(fā)布之日。職務(wù)層次、崗位類型、主要職責(zé)、背景經(jīng)歷及其他條件詳見(jiàn)附件1《川菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)功能區(qū)優(yōu)秀人才崗位表》(http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/new_list.shtml下載)。

　　三、程序

　　本次公開(kāi)招聘將按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘任(聘用)等流程進(jìn)行。

　　1.報(bào)名。本次招聘引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.pidu.gov.cn/)，點(diǎn)擊“政務(wù)公開(kāi)—>通知公告”查看招聘公告。請(qǐng)下載并填寫附件2《選聘報(bào)名表》和附件3《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，并附居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其他崗位所需的證件(證明)材料彩色掃描件，以及近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料掃描件，于2020年4月7日17點(diǎn)前發(fā)送至指定郵箱schkhr@126.com，郵件名請(qǐng)以“川菜-崗位名稱+崗位序號(hào)+選聘者姓名”命名，逾期不予受理。

　　2.資格審查。四川航空人力資源服務(wù)有限公司將根據(jù)崗位要求開(kāi)展資格審查，超過(guò)報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過(guò)資格初審，審查結(jié)束后將電話或短信反饋報(bào)名初審結(jié)果(注意請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通)。

　　3.測(cè)試。對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行測(cè)試比選，確定差額考察對(duì)象。本次選聘測(cè)評(píng)內(nèi)容分為三部分：《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、筆試、答辯。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。選聘崗位各部分評(píng)價(jià)重點(diǎn)和所占分值比重為：

　　(1)《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：參加選聘的人員根據(jù)樣本格式完成《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：對(duì)個(gè)人選聘前的工作進(jìn)行總結(jié)、對(duì)選聘崗位的工作思路以及自身能力素質(zhì)進(jìn)行論述，文字總數(shù)在1000字以內(nèi)為宜，報(bào)名時(shí)以WORD電子版形式一并發(fā)至指定郵箱。未能提交報(bào)告者視為放棄參加本次選聘的資格、報(bào)名無(wú)效。

　　(2)筆試：筆試內(nèi)容包括崗位能力素質(zhì)、管理知識(shí)、智力測(cè)試等內(nèi)容。

　　(3)面試：參加面試的候選人在考試當(dāng)日抽簽決定同一選聘崗位的答辯次序。由評(píng)委結(jié)合選聘崗位要求、選聘者的《工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》及選聘者其他資料提問(wèn)。答辯中，候選人首先對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行5分鐘的簡(jiǎn)述，然后回答考官提問(wèn)，總時(shí)長(zhǎng)約15分鐘。每個(gè)候選人的答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘。