2020年湖南省永州新田縣招聘事業(yè)單位工作人員134人公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年永州新田縣招聘事業(yè)單位工作人員134人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年2月5日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，現(xiàn)啟動(dòng)永州市新田縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、客觀(guān)公正、平等擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘共54家單位74個(gè)職位，計(jì)劃招聘134人。(詳見(jiàn)附件1：《新田縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好品行和職業(yè)道德;

　　4.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件;

　　5.具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;

　　6.不得報(bào)考的情形：

　　①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　④在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;

　?、菪绿锟h在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　⑥在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　?、咪浧负蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　?、嗑哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年1月20日發(fā)布招聘公告，相關(guān)信息均在新田縣政府網(wǎng)(http://www.xt.gov.cn/)、永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yzcity.gov.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)公布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2020年2月5日至2月7日;上午8：30—12：00 下午2：30—5：30采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：新田縣政務(wù)服務(wù)中心1樓(智慧新田展廳)

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件);②《新田縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。③非本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織或人社部門(mén)同意報(bào)名意見(jiàn);限新田戶(hù)籍的崗位需提供戶(hù)口本原件和復(fù)印件。

　　資格審查涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)按崗位要求進(jìn)行審查。報(bào)名相應(yīng)證件如因特殊原因在規(guī)定的期限內(nèi)延遲提供的考生，需填寫(xiě)《承諾書(shū)》。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試一科：新田縣融媒體中心(廣播電視臺(tái))記者職位筆試內(nèi)容為寫(xiě)作，疾控中心職位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作。

　　(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績(jī)公示與查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)谛绿锟h政府網(wǎng)公示。

　　筆試按聘用計(jì)劃比例1：3開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　2.面試。

　　(1)面試對(duì)象，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃1∶2的比例確定面試入圍人員，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或者實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)需達(dá)到50分方可入圍面試。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，面試公告發(fā)布后不予遞補(bǔ)。

　　(2)實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績(jī)合成與排名

　　(1)按筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%合成綜合成績(jī);

　　(2)綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(3)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。