2020江西南昌縣公安局110指揮中心編外接警員招聘公告(20人)
為切實(shí)加強(qiáng)南昌縣公安輔警力量,做好報(bào)警平臺(tái)服務(wù)工作,進(jìn)一步提高全縣社會(huì)治安秩序,全力提升公眾安全感和群眾滿意度,經(jīng)縣政府研究同意,南昌縣公安局110指揮中心擬面向社會(huì)公開招聘一批編外接警員?,F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘110指揮中心女性接警員20人。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行良好,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞(崗位施行四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)制,需24小時(shí)全天候值班,經(jīng)常倒夜班)。
(二)女性,年齡18-35周歲。年齡計(jì)算方式:18周歲以上指2002年1月20日(含)之前出生,35周歲以下指1984年1月20日(含)之后出生。
(三)凈身高1.55米及以上。
(四)具有大專及以上學(xué)歷,能熟練操作電腦。
(五)限江西省戶籍,普通話較標(biāo)準(zhǔn),并熟悉南昌方言。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力,適應(yīng)24小時(shí)輪班工作機(jī)制。無殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
(七)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受審查的;
2.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;
3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;
4.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
5.本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考;
6.其它不適宜報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年2月6日—2月7日(上班時(shí)間)。
2.報(bào)名地點(diǎn):南昌縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3.報(bào)名所需材料:
?、俦救松矸葑C(或新版社保卡)、畢業(yè)證和戶口簿的原件及復(fù)印件各1份,隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件并填寫完整)紙質(zhì)版1份,一并提交進(jìn)行資格初審;
?、诮谡婷夤谝淮缤撞噬?張;
③報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。
(二)考試
1.本次招聘考試比例根據(jù)報(bào)名情況決定,待報(bào)名結(jié)束后于考試前另行公布??荚嚪绞綖椋弘娔X技能測(cè)試(40%)+面試(60%)。
2.電腦技能測(cè)試的內(nèi)容為打字速度測(cè)試,測(cè)試系統(tǒng)默認(rèn)輸入法為搜狗拼音和五筆輸入法;面試的內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
(三)體檢和政審
1.根據(jù)考試成績(jī)排名,按招聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員(末位并列依次按先學(xué)歷高低、后畢業(yè)時(shí)間先后確定),并在網(wǎng)上予以公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
3.因工作需要,體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期,并視為自動(dòng)放棄;未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。
4.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位考試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次。
6.體檢合格人員進(jìn)入政審,政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
7.體檢、政審由縣公安局、縣人社局組織實(shí)施。
(四)公示
對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。公示無異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
聘用人員實(shí)行編外合同制管理。考核期1個(gè)月,考核期滿合格的,由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證,合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn):每月2537元(含崗位、績(jī)效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始,每滿一年遞增50直至250元止)。
2.績(jī)效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下,按日??己嗽诳?jī)效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動(dòng)。
3.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)”,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
4.錄用人員須服從崗位安排,服裝裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
六、其他
1.招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話為:0791-85712813。
2.招聘工作資格審查貫穿始終,請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員,嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理,嚴(yán)重的將禁考三年。
4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。
5.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府→人事考試”、“南昌縣人力資源和社會(huì)保障局→工作信息→公告公示”網(wǎng)站公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:縣人社局85712813(咨詢報(bào)名考試事宜),縣公安局85710206(咨詢工作待遇事宜)。
7.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
南昌縣公安局
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月20日
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