2020年四川內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心考核招聘3人公告

　　四川省事業(yè)單位招聘_2020年內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心考核招聘3人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月31日至2月7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等法規(guī)文件規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開考核招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、考核招聘崗位及范圍

　　（一）單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位。

　　崗位名稱：鑒定資料審核崗，崗位類別：專業(yè)技術(shù)，名額：2名。

　　檔案管理崗，崗位類別：專業(yè)技術(shù)，名額：1名。

　?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛉珖?guó)考聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、考核招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.體檢合格，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

　?。ǘ徫粭l件

　　1.鑒定資料審核崗：醫(yī)學(xué)類研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；或醫(yī)藥衛(wèi)生類大專及以上學(xué)歷，具有衛(wèi)生類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲及以下。

　　2.檔案管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，檔案專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲及以下。

　　凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2020年1月31日）。

　?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

　　4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、考核招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　通過內(nèi)江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”專欄。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名及資格審查時(shí)間: 2020年1月31日-2月7日

　　3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路157號(hào)三樓309室），內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局人事科（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路157號(hào)六樓）

　　4.報(bào)名相關(guān)資料

　?。?）《內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件），一式兩份；

　　（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　　（4）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；

　　（5）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；

　　（6）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

　　報(bào)名者須持相關(guān)資料到內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，初審后到內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局人事科復(fù)審。

　　（三）考核

　　成立內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（工作完成后自行撤銷），根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況確定考核方式，考核結(jié)束后按總成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

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　　體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績(jī)從高到低依次等額確定（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序）。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察由考核招聘單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

　　（六）公示

　　考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報(bào)市考聘主管機(jī)關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證我單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考核招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。

　　本公告由內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心及內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0832-2286528、2228478

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0832-2050892、2062763

　　附件：內(nèi)江市勞動(dòng)能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心公開考核招聘報(bào)名登記表

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