2020重慶工商大學招聘工作人員公告（89人）
重慶工商大學2020年公開招聘工作人員簡章
重慶工商大學是國家“中西部高?；A能力提升計劃”重點支持高校、重慶市國際人文特色高校，是重慶市唯一公立的財經(jīng)類普通本科高校。學校有南岸校區(qū)(含蘭花湖片區(qū))、江北校區(qū)、茶園校區(qū)(建設中)等3個校區(qū)，占地總面積2390.8畝。是重慶市“十佳園林式”“文明單位”和重慶市首批“美麗校園”。
學?，F(xiàn)有教職工2300余人，專任教師1800余人，博士學位教師800余人。有國家“萬人計劃”人選、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才和全國五一獎章獲得者、全國師德先進個人、重慶英才等優(yōu)秀師資。學校柔性引進了蔣莊德院士團隊，獲批建設1個院士專家工作站。
學校設有19個教學學院，78個本科專業(yè)，教育部最新公布的2019年度國家級一流本科專業(yè)建設點名單，重慶工商大學9個專業(yè)入選，是重慶市屬高校中入選國家級一流本科專業(yè)建設點最多的高校。其中認定了經(jīng)濟學、金融學、貿(mào)易經(jīng)濟、環(huán)境工程、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理和物流管理9個專業(yè)為首批國家級一流本科專業(yè)建設點。有13個一級學科碩士學位點，14個專業(yè)碩士學位點，1個服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目——三峽庫區(qū)百萬移民安穩(wěn)致富國家戰(zhàn)略人才培養(yǎng)項目(應用經(jīng)濟學)，1個應用經(jīng)濟學博士后科研流動站和2個博士后科研工作站。
學校高度重視科學研究和科技開發(fā)，積極促進科技成果轉(zhuǎn)化，為區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務?，F(xiàn)有38個科技部、教育部及重慶市科研機構(gòu)。近年來承擔國家級科研項目228項，在咨政服務、科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得了突破性進展，智庫成果被中央領導批示25項，被省部級領導批示35項;累計290余項科技創(chuàng)新成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，2016年進入中國高校專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓100強。獲國家科技進步二等獎、教育部科技進步一等獎等多項全國性重要科研獎勵。研制的野外環(huán)境紅外火災監(jiān)測智能傳感網(wǎng)核心技術(shù)、TY-II透平油濾油機系列產(chǎn)品達到國際先進水平?！段鞑空搲冯s志同時入選北京大學圖書館《中文核心期刊要目總覽》(2014年版)和南京大學CSSCI來源期刊(擴展版)。
學校與加拿大蒙特利爾商學院等10余所國際知名高校聯(lián)合培養(yǎng)學士、碩士，與28個國家(地區(qū))的近百所高校建立了合作伙伴關系，開展全方位、寬領域、多層次的國際合作交流，被評為重慶市國際合作交流示范校、重慶市國際人文特色高校。設有兩個教育部批準的中外合作辦學機構(gòu)(國際商學院和現(xiàn)代國際設計藝術(shù)學院)。
為實施人才強校戰(zhàn)略，建設一支高水平的高校師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，經(jīng)學校研究、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行考核。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員89名，詳見附件1《重慶工商大學2020年公開招聘工作人員一覽表》。
三、招聘條件及招聘范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則。
2.遵紀守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學文化素養(yǎng)。
3.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出。
4.身心健康，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關條件和要求，并堅持相應的回避制度。
5.年齡45周歲及以下。能夠全職在我校工作。特別優(yōu)秀的博士、教授或特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。
6.應聘人員，須在2020年10月31日前取得相應的學歷學位。在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)人員，其學歷(學位)須于2020年10月31日前取得教育部留學服務中心認證。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年10月31日。
(二)報名方式
應聘教學科研崗位的人員，請登錄重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，可按照重慶工商大學正式公布的招聘簡章的要求，通過電子郵件方式向?qū)W校提出報名申請，并提交個人詳細應聘材料(面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件)：
1、本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等;
2、主要學術(shù)成就或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷：包括近5年發(fā)表的學術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關證明材料。
學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核(必要時可組織專家評議)，對經(jīng)資格審查合格的人員，學校將組織綜合考核。
五、綜合考核
資格審查合格的應聘人員均進入綜合考核環(huán)節(jié)。 綜合考核分專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測試等環(huán)節(jié)。
(一)專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取試講、答辯、學術(shù)報告、審查研究成果等方式進行考核。
(二)結(jié)構(gòu)化面試
面試主要考察應聘者對高等教育熱愛、人才培養(yǎng)熱心，對報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力等，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，報市人力社保局和主管部門備案。
(三)心理測試
心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。應聘人員應在現(xiàn)場進行心理測試，測試結(jié)果不納入考核總成績。心理測試結(jié)果作為是否錄用的重要依據(jù)。
綜合考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)綜合考核成績從高到低等額確定體檢人選，成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。綜合考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。
六、體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
考察由重慶工商大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细瘢挥杵赣?。體檢合格者，由學校會同各院系(部門)按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
八、公示
綜合考核等有關事宜可登陸重慶工商大學人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)及重慶工商大學人事處(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用審批及待遇
應聘人員辦理入職報到相關手續(xù)的最后截止時間為重慶工商大學人事處網(wǎng)頁“重慶工商大學擬聘用工作人員公示”后的4個月之內(nèi)。4個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員達到相關條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。學校引進高層次人才優(yōu)惠待遇請查閱重慶工商大學網(wǎng)站主頁“人才招聘”(https://www.ctbu.edu.cn/rczp/ypgsd.htm)專欄。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
聯(lián)系人：李老師、張老師、曾老師
聯(lián)系電話：+86-23-62769245(辦)
聯(lián)系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn
通訊地址：重慶市南岸區(qū)學府大道19號重慶工商大學厚德樓5010室
本簡章由重慶工商大學負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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