2020內(nèi)蒙古興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用編外專職輔導(dǎo)員公告（50人）

2020興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用50名編外專職輔導(dǎo)員公告

　　根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》【教育部令第43號(hào)】、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》內(nèi)教學(xué)工函【2017】22號(hào)及《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》興職院字【2017】90號(hào)文件要求，結(jié)合學(xué)院建設(shè)發(fā)展實(shí)際需求，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬招聘50名編外專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、聘用崗位

　　思政工作專職輔導(dǎo)員。

　　二、聘用對(duì)象、人數(shù)、待遇及要求

　　擬聘用編外專職輔導(dǎo)員50名，從學(xué)院內(nèi)部聘用教師中選拔;招聘人員受聘后簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期為五年。服務(wù)期內(nèi)必須從事專職輔導(dǎo)員工作，方可享受相應(yīng)待遇。在服務(wù)期內(nèi)不得從事專業(yè)教學(xué)工作、不得轉(zhuǎn)崗。未經(jīng)允許，服務(wù)期內(nèi)不得參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試。學(xué)院制定輔導(dǎo)員工作考核辦法，每年進(jìn)行年度考核，考核不合格者解除聘用。工資的績(jī)效工資部分在每學(xué)期結(jié)束，根據(jù)工作實(shí)績(jī)，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則予以發(fā)放。五年服務(wù)期滿，考核均合格，可以繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　三、聘用原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、聘用條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;

　　2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識(shí)儲(chǔ)備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí);

　　4.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力;

　　5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　(二)具體條件

　　1.具有高校教師資格證或在高校有2年以上工作經(jīng)歷或在學(xué)院有高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的人員(含聘用教師)且考核合格者。

　　2.本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

　　3.年齡條件：40周歲以下(1979年10月1日后出生)。在學(xué)院工作連續(xù)滿15年以上并從事高校輔導(dǎo)員工作5年以上者，不受年齡限制。

　　4.中共黨員或蒙漢兼通者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　5.具有興安盟戶籍或興安盟學(xué)籍。

　　6.有違法、違紀(jì)行為、師德失范行為不得報(bào)名。

　　五、聘用程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自公開聘用公告發(fā)布之日起2個(gè)工作日內(nèi)。

　　(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　本次公開聘用采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

　　(三)提交材料內(nèi)容及要求

　　1.《興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開聘用專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》;

　　2.學(xué)歷證書、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其輔助材料原件及復(fù)印件各一份;

　　3.報(bào)名時(shí)需當(dāng)場(chǎng)簽訂承諾書，保證報(bào)考資格和加分項(xiàng)目的真實(shí)性，如果出現(xiàn)虛假信息，取消聘用資格。

　　六、聘用考試

　　(一)公開聘用考試以高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能評(píng)估內(nèi)容為主。

　　聘用考試成績(jī)由兩部分組成。

　　1.輔導(dǎo)員職業(yè)能力測(cè)試。評(píng)估成績(jī)?yōu)?00分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、輔導(dǎo)員工作所需的職業(yè)技能水平、語言表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件分析判斷能力和心理健康素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)，由命題專家組命題，考評(píng)專家組評(píng)定分?jǐn)?shù)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　2.工作業(yè)績(jī)加分。對(duì)從事輔導(dǎo)員工作的我院教師給予適當(dāng)加分。加分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)院現(xiàn)任輔導(dǎo)員統(tǒng)一加分基數(shù)為5分，輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷滿一年遞加1分，工作經(jīng)歷不滿一年加0.5分。曾經(jīng)從事輔導(dǎo)員工作，現(xiàn)在其他崗位工作的我院教師統(tǒng)一加分基數(shù)為2分，輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷滿一年遞加1分。以上加分每人累計(jì)不超過10分。輔導(dǎo)員工作計(jì)算時(shí)間從2010年9月起計(jì)算，2020年1月10日止。

　　3.按照擬聘崗位人數(shù)1:1的比例以綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

　　(二)在學(xué)院現(xiàn)任輔導(dǎo)員工作崗位上連續(xù)工作滿五年，工作業(yè)績(jī)考核整體優(yōu)秀者，不需參加職業(yè)技能評(píng)估，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的考核意見，推薦聘用，經(jīng)學(xué)院黨委批準(zhǔn)，直接聘用。

　　七、公示、體檢、政審及聘用

　　報(bào)考人員經(jīng)考評(píng)后確定擬聘用人選。名單在學(xué)院網(wǎng)站、公示欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)行體檢和政審。如體檢出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘輔導(dǎo)員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)情況等方面考察，作為聘用政審依據(jù)。體檢和政審合格人員，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、未定事宜，由學(xué)院聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘用輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.doc

　　輔導(dǎo)員綜合考核測(cè)評(píng)表.docx

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