2020年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告（162名）

　　進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機(jī)關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(1500字左右)。

　　(二)面試。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間為2020年3月7日(星期六)。面試地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)通知考生。

　　遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》，測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

　　(三)綜合評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)包括崗位匹配度分析和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)兩個(gè)部分，各占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)的50%，滿分為100分。

　　遴選機(jī)關(guān)按照總成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象，并通知當(dāng)事人?？忌梢該艽蝈噙x機(jī)關(guān)電話查詢成績(jī)。

　　五、體檢和考察

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際，確定是否組織報(bào)名人員體檢。如果組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　各遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等)。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示(本單位沒(méi)有網(wǎng)站的,通過(guò)適當(dāng)方式在本單位公示)。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案。

　　附件：《北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》

　　推薦課程：2020年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員輔導(dǎo)課程

　　北京市公務(wù)員局

　　2020年1月