2020河南鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)航空口岸招聘派遣制50人公告
(二)面試、體能測試
1.面試、體能測試時間：2020年1月15日。
面試、體能測試地點：另行通知。
2.面試考生按照規(guī)定時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的身份證和準考證參加面試、體能測試，證件不齊的不允許進入考場。
3.面試采取結(jié)構化面試的方式進行，重點考察考生理解思維、表達溝通和應變反應等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質(zhì)，滿分為100分。
4.體能測試內(nèi)容為4×10米往返跑(男、女)、仰臥起坐(女)、俯臥撐(男)，滿分為100分。
5.未按要求參加面試、體能測試或逾期不到的，視為自動放棄，不再遞補。
(三)考試總成績
考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績×30%。
筆試成績、面試成績、體能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關的素質(zhì)和能力等。
(四)體檢標準參照國家和河南省現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準、公務員錄用體檢操作手冊及工作流程等有關規(guī)定執(zhí)行。費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
七、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在河南才港人力資源服務有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南匯智人才測評有限公司官方網(wǎng)站(http://www.linkscom.cn)、微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)、微信公眾號(匯智河南)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關手續(xù)。
錄用人員采取勞務派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，新聘用人員試用期三個月，用工單位負責航空港口岸派遣人員的日常使用和績效管理。
(二)工資待遇：由用工單位制定基本工資及績效工資;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險;提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。
八、其它事項
(一)后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務有限公司官網(wǎng)(http://www.caigon.cn)、河南匯智人才測評有限公司官方網(wǎng)站(http://www.linkscom.cn)、微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)、微信公眾號(匯智河南)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站或上述微信公眾號查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。
(二)報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。
(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(七)本次招聘未盡事宜由河南匯智人才測評有限公司按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。