2020河北省保定公安局招聘輔警公告（300人）

　　保定市公安局關(guān)于公開招聘交警警務(wù)輔助人員的公告

　　經(jīng)保定市人民政府同意，保定市公安局以勞務(wù)派遣形式面向社會(huì)公開招聘300名交警警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　交警警務(wù)輔助人員300名(因崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度，限男性報(bào)名)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從命令，聽從指揮，志愿從事交警警務(wù)輔助工作;

　　(三)18周歲至35周歲(1984年12月31日至2001年12月31日出生),戶籍、生源地為保定市轄區(qū)的(含各縣、市、區(qū))，對(duì)于中央辦公廳警衛(wèi)局、公安部特勤局(原警衛(wèi)局)、武警部隊(duì)各反恐分隊(duì)、解放軍各軍兵種退役特戰(zhàn)人員以及三軍儀仗隊(duì)、國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)退役人員，不受戶籍限制，凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年12月31日;

　　(四)身高1.75米(含)以上，體形端正，過于肥胖或者過于消瘦者不予聘用;

　　(五)身心健康，無殘疾、無文身、無口吃、無重聽、無色盲，雙眼矯正視力在5.0以上(參照招錄人民警察的身體條件)并具備履行交警警務(wù)輔助職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件和工作能力;

　　(六)高中以上文化程度(共產(chǎn)黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先聘用);

　　(七)服從崗位分配、調(diào)整。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(一)曾因違法行為被給予限制人身自由的治安行政處罰的，或曾有吸毒史的;

　　(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(三)曾被開除黨、團(tuán)籍的;

　　(四)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　(五)家庭成員或近親屬曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　(六)有個(gè)人不良信用記錄的;

　　(七)其他不適宜從事交警警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名需應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并攜帶以下資料：

　　1、報(bào)名表需提供紙質(zhì)版和電子版。

　　紙質(zhì)版要求：應(yīng)聘人員提前下載附件表格，內(nèi)容填寫完整并插入免冠白底彩色電子照片，彩色打印一式兩份，并本人簽字。

　　電子版要求：以報(bào)名人員姓名+身份證號(hào)命名，報(bào)名人員儲(chǔ)存在微信里現(xiàn)場(chǎng)傳輸拷貝;

　　2、本人2寸免冠白底彩色照片6張;

　　3、身份證(二代身份證原件)、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本主頁及本人頁，生源地為保定但戶口未遷回的報(bào)名人員需提供由生源地所在派出所出具的戶口遷出證明);

　　4、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　5、個(gè)人征信報(bào)告, 報(bào)名人員可到就近銀行網(wǎng)點(diǎn)打印《個(gè)人征信報(bào)告》;

　　6、退伍軍人或黨員報(bào)名人員還需提供：退伍證原件及復(fù)印件，所在黨組織出具的黨員身份證明;

　　7、其他證明材料，專業(yè)特長或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

　　所交各項(xiàng)材料及復(fù)印件按照上述順序提供審核人員，所交各項(xiàng)材料復(fù)印件不再退還。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月3日至1月24日。上午：9:00-12:00下午：2:00-5:00

　　報(bào)名地點(diǎn):保定市車管所東北角辦公樓(長城北大街2601號(hào))。

　　報(bào)名咨詢電話：0312-2030265        0312-2012077

　　應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名成功后，對(duì)應(yīng)聘人員上報(bào)各項(xiàng)材料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及條件不符合者，一律取消報(bào)考資格。

　　通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個(gè)環(huán)節(jié)都要本人攜帶二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試。

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)，時(shí)間為90分鐘，分值100分?？荚嚦煽兒细裾咄ㄖM(jìn)入體能測(cè)評(píng)，不合格的予以淘汰。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，體能測(cè)試分三個(gè)項(xiàng)目：10米X4往返跑、俯臥撐、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)試不計(jì)算具體成績，結(jié)果分為合格或不合格。測(cè)試結(jié)果合格人員通知進(jìn)入面試(末位并列一并進(jìn)入面試)，不合格的予以淘汰。

　　(四)面試。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員舉止儀表、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、法律基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。面試分?jǐn)?shù)為100分。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)總成績從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

　　(五)政審考察。

　　對(duì)通過面試的應(yīng)聘人員，由市公安局進(jìn)行政審考察，主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄匾绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，政審考察不合格者取消應(yīng)聘資格。

　　(六)體檢。

　　通過面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(七)公示。

　　經(jīng)過考試、政審考察、體檢合格確定崗前培訓(xùn)人員名單，進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)不符合本次招聘條件和有關(guān)規(guī)定的，不予聘用。

　　(八)崗前培訓(xùn)。

　　由勞務(wù)派遣公司和保定市公安局共同組織崗前封閉培訓(xùn)，期間產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用自理。

　　(九)上崗試用。

　　崗前培訓(xùn)合格者進(jìn)入試用期。新招聘的交警警務(wù)輔助人員試用期不超過3個(gè)月，試用期考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。

　　(十)遞補(bǔ)。

　　因政審、體檢發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件、崗前培訓(xùn)考核及試用期不合格的等原因出現(xiàn)崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、工資待遇及管理

　　招聘的交警警務(wù)輔助人員采取勞務(wù)派遣模式，由勞務(wù)派遣公司派遣到保定市公安局交通警察支隊(duì)。交警警務(wù)輔助人員工資和五險(xiǎn)一金納入市財(cái)政全額保障。

　　(一)試用期內(nèi)發(fā)放基本工資及五險(xiǎn)。試用期滿合格人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工合同，工資和五險(xiǎn)一金由派遣公司統(tǒng)一代發(fā)及繳納。交警警務(wù)輔助人員月基本工資1900元，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金，試用期滿后根據(jù)工作崗位和表現(xiàn)每月發(fā)放考核工資。

　　(二)交警警務(wù)輔助人員由保定市公安局交通警察支隊(duì)統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一使用，日常參照人民警察標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，定期考核，優(yōu)勝劣汰。

　　(三)在勞動(dòng)用工過程中，受聘人員違紀(jì)違法的，由用人單位提出，退回勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司與本人解除勞動(dòng)合同。六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作的全過程做到公開、公平，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0312-2012077　　

　　本公告由保定市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：交警警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　2020年1月3日