2019河北省滄州南皮縣公安局招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告（90人）

　　提高全縣治安巡防防控能力，進(jìn)一步強(qiáng)化全縣社會(huì)治安防控體系建設(shè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，南皮縣人力資源和社會(huì)保障局、南皮縣公安局公開招錄勞務(wù)派遣制工作人員90名。

　　一、招錄原則

　　按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到“四公開”，即招錄人數(shù)公開、招錄辦法公開、考試成績(jī)公開、招錄結(jié)果公開。

　　二、招錄范圍、名額、工作崗位和條件

　　(一)招錄名額、范圍和工作崗位

　　公開招錄勞務(wù)派遣制工作人員(派遣制輔警88名、派遣制汽車駕駛員2名)共計(jì)：90名。

　　(二)、招錄條件

　　1、遵紀(jì)守法，未受過刑事、治安處罰;現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)良好。

　　2、限南皮縣戶籍;

　　3、年齡：

　　派遣制輔警、派遣制汽車駕駛員：①、適合男性，18周歲以上至35周歲以下(1984年12月31日以后至2001年1月1日以前出生的)，派遣制汽車駕駛員年齡放寬至45周歲以下。②、2019年度在南皮縣域內(nèi)公安系統(tǒng)工作的人員年齡放寬至45周歲，性別不限。

　　4、身體健康、無紋身、無肢體殘疾、無口吃，無重聽、無色盲及色弱、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在5.0(含)以上;身高：男性達(dá)到165厘米(含)以上。

　　5、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體條件詳見《崗位條件表》;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的、失信被執(zhí)行人;

　　2、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為輔助工作人員的其它情形人員。

　　三、招錄方法和程序

　　(一)報(bào)名

　　凡符合上述條件的，均可報(bào)名。請(qǐng)登錄南皮縣事業(yè)報(bào)名專題網(wǎng)站(http://221.192.132.216:85/)下載填寫報(bào)名登記表(附件1)，報(bào)名時(shí)須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證、畢業(yè)證、退伍證(原件和復(fù)印件)、報(bào)名登記表、近期小2寸正面免冠同底照片6張，每位報(bào)名者只限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南皮縣人力資源和社會(huì)保障局四樓

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日上午9：00至2019年12月27日下午17：00

　　報(bào)名費(fèi)： 100元

　　體能測(cè)試費(fèi)：45元

　　(二)資格審核

　　資格審查將貫穿公開招錄工作全過程。審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)名者憑準(zhǔn)考證參加考試。資格審查如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及錄用資格。

　　(三)考試

　　(1)、考試采取體能加筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，體能測(cè)試分為合格和不合格，合格者進(jìn)入筆試。2019年度在南皮縣域內(nèi)公安系統(tǒng)工作的報(bào)考人員，不再參加體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試：由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、1000米;

　　筆試、面試由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;

　　筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。

　　(2)、筆試內(nèi)容：《中華人民共和國憲法》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《中華人民共和國治安管理處罰法》。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招錄計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)各崗位招錄計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到這一比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)、面試

　　(1)證件審核

　　面試前分別對(duì)派遣制輔警崗位、派遣制汽車駕駛員崗位按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄人數(shù)2倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核。達(dá)不到這一比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入證件審核。考生須出具的證件和材料是：按照招錄崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證書等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　若考生筆試通過后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試內(nèi)容

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　(3)面試組織及評(píng)分。面試工作由人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由5人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　面試成績(jī)分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　(五)、加分

　　2019年度在南皮縣域內(nèi)公安系統(tǒng)工作的人員按月計(jì)算加分，工作每滿1月加0.25分。具體加分月數(shù)、分值由公安局認(rèn)定，并在筆試前報(bào)人社局。

　　四、總成績(jī)合成及排名確定

　　1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分值

　　2、名次排列：按總成績(jī)從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校錄取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

　　在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此方法確定排名。

　　五、公示

　　對(duì)確定公開招錄的派遣制輔警、派遣制汽車駕駛員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如公示期間被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招錄條件的人員，將被取消錄用資格。出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。以上招錄人員，因體檢不合格或其它原因而出現(xiàn)的缺額，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、審批錄用

　　1、已確定的合格錄用人員與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限均為三年，合同期滿根據(jù)工作需要經(jīng)雙方同意可續(xù)訂或終止。

　　2、福利待遇：執(zhí)行月崗位固定工資2170元，繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。

　　本方案由南皮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可直接向南皮縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

　　特別提示：

　　南皮縣事業(yè)報(bào)名專題(http://221.192.132.216:85/)網(wǎng)站對(duì)體能測(cè)試、筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，成績(jī)，資格審查的時(shí)間結(jié)果以及其它環(huán)節(jié)內(nèi)容都將進(jìn)行及時(shí)地發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按要求進(jìn)行。切勿錯(cuò)失機(jī)會(huì)，后果自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　二0一九年十二月二十三日

　　附件1：報(bào)名登記表