2019年黑龍江省寧安市事業(yè)單位公開招聘工作人員99名公告

　　黑龍江省事業(yè)單位招聘_2019年寧安市事業(yè)單位公開招聘工作人員99名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月13日至2月7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)及牡丹江“市長進(jìn)校園”活動(dòng)安排，經(jīng)寧安市委、市政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員99名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件、崗位專業(yè)等情況詳見附件1《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》，專業(yè)設(shè)置參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

　　2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有正常履行工作的身體條件;

　　3.年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(時(shí)限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));

　　4.具備招聘崗位所需要的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　5.報(bào)名所使用的所有證件需在報(bào)名工作開始前取得;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須開具所在單位及主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明;

　　7.申請筆試加分政策的報(bào)名人員,按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件執(zhí)行?，F(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場審核，加分政策有關(guān)時(shí)限以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)，審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　8.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

　　2.試用期內(nèi)及服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　3.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　(三)回避制度

　　招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站(http://www.mdj.gov.cn/)、牡丹江人才工作網(wǎng)站(http://www.mdjrcgz.gov.cn/)和寧安市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ningan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日—2020年2月7日(法定節(jié)假日、休息日除外)

　　上午:8:30-11:30下午:13:30-17:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寧安市人力資源和社會(huì)保障局202室(寧安市寧古塔大道14號)

　　3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式

　　考生須攜帶以下材料：

　　(1)《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)兩份，本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各一份，已取得中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供證書原件及復(fù)印件一份，申請加分政策的提供有效材料原件及復(fù)印件一份;

　　(2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;

　　(3)在職人員須持所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明;

　　以上材料在報(bào)名截止時(shí)間前上交方為有效。

　　4.資格審查

　　資格審查與現(xiàn)場報(bào)名一并進(jìn)行，由寧安市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位初審、組織人社部門復(fù)核。在資格審查出現(xiàn)異議時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)確認(rèn)，進(jìn)入面試人員面試前再次進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　5.崗位調(diào)劑

　　通過資格審查的同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1;達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案審核備案部門同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，取消崗位的考生可報(bào)考符合條件的其他崗位，每名考生只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì);特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，經(jīng)原招聘方案審核備案部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，由牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。通過資格審查的考生到寧安市人力資源和社會(huì)保障局202室(寧安市寧古塔大道14號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納考試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　7.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)考生報(bào)名時(shí)對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)提供二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(資格)證書、加分材料和應(yīng)聘崗位所需其他有關(guān)材料，不得弄虛作假，否則取消面試資格和聘用資格，并按照有關(guān)聘用的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(3)報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)考人員錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，后果由考生自負(fù)。

　　報(bào)考咨詢電話：0453-7809765

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7625318

　　(三)考試方式

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，每項(xiàng)滿分均為100分，其中筆試成績占60%，取小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)(不四舍五入);面試成績占40%，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(不四舍五入)。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(不四舍五入)。

　　1.組織筆試

　　(1)筆試時(shí)間：筆試擬定于2020年2月，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目滿分100分，占筆試成績的30%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。專業(yè)科目滿分100分，占筆試成績的70%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(按照專業(yè)二級目錄分類命題)。

　　筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。

　　(3)筆試成績查詢。

　　筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可自行登錄寧安市政府門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

　　2.組織面試

　　(1)確定進(jìn)入面試人選。面試前，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。在面試入闈最低分?jǐn)?shù)線以上，按應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，每名考生的面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.公布考試總成績和考核人選

　　面試結(jié)束后，由寧安市公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計(jì)算方法，將筆試、面試成績折算后合成應(yīng)聘者考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定擬考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低進(jìn)行排序確定考核人選;如面試成績也相同時(shí)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試加試，高分者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績在寧安市政府網(wǎng)站公布。

　　考試總成績及擬進(jìn)入考核人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(四)考核與體檢

　　1.組織考核。由寧安市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，同時(shí)復(fù)查其資格條件，寫出書面考核意見?？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入體檢。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績從高到低的順序，從應(yīng)聘該崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　2.組織體檢。寧安市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門和用人單位共同組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(不予復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)束后不再復(fù)檢)。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。