2019年黑龍江省海林市公開招聘事業(yè)單位工作人員28名公告
(五)公布考試總成績和考核人選
面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算考試總成績。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬進入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序確定考核人選;如面試成績也相同，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行面試加試，高分者進入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績在海林市政府網(wǎng)站上進行公布。
考試總成績及擬進入考核人員名單在牡丹江市政府網(wǎng)站、海林市政府網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)考核與體檢
1、組織考核。由海林市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區(qū)或單位證明、查檔等方式，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
2、組織體檢。體檢人選根據(jù)實際招聘人數(shù)，按照考試總成績和考核結(jié)果從高到低順序依次確定。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢所需費用由考生個人承擔。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
經(jīng)考核或體檢后因應(yīng)聘人員不符合要求而出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可按照上述程序辦法，依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。
(七)公示與聘用
根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果合格者擇優(yōu)確定擬聘用人選，在牡丹江市政府網(wǎng)站和海林市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年);公示期間，對有問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空名額不再遞補。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用及落編手續(xù)。最低服務(wù)年限均為5年(含試用期)，在此期間，不得通過考錄、調(diào)動、遴選等方式離開本單位。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
五、招聘紀律
為保證公開、公平、公正，由紀委派駐海林市人力資源和社會保障局紀檢組負責對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接收社會監(jiān)督。報考人員必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定為違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定進行處理。
招聘相關(guān)工作人員要堅持原則，嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決杜絕暗箱操作。要嚴格落實回避制度，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系人員，都要主動回避。
六、其他事項
(一)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
(二)未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》規(guī)定為準。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
監(jiān)督舉報電話：0453-8182061、0453-7330806
電子郵箱：3195384511@qq.com
附件：
海林市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月31日