2019年貴州省興仁市招聘事業(yè)單位工作人員139人公告

　　六、加分確認及資格復審

　　加分確認及資格復審由市招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，加分確認及資格復審按照現(xiàn)場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責，具體時間及地點另行在“興仁市人民政府網(wǎng)”上通知。

　　加分確認及資格復審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參加考試人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績(含預加分)從高分到低分確定，有預加分的考生需先進行加分確認，根據(jù)加分確認后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復審對象。若考生成績(含加分)末位并列的，同時確定為資格復審對象。

　　(一)加分確認

　　符合加分條件的報考人員，持在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名信息暨加分申請表》和相關加分材料，到市招聘領導小組辦公室指定的地點進行現(xiàn)場加分確認。

　　符合加分條件的人員，提交《報名信息暨加分申請表》，同時提交以下材料：

　　1.革命烈士、因公犧牲、縣(市)級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣(市)級以上人民政府表彰的見義勇為者，須提供符合加分原因的相關材料、居民身份證原件及復印件各1份;

　　2.屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供農(nóng)村獨生子女證或農(nóng)村二女絕育證、居民身份證和戶口簿原件和復印件各1份;

　　3.興仁市戶籍的退役士兵須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿原件及復印件各1份;

　　4.少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的有效居民身份證原件及復印件各1份。

　　逾期未辦理加分確認手續(xù)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。

　　(二)資格復審

　　進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：

　　1.相關證書(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)以及報考職位要求的資格條件證明材料等原件及復印件各1份。

　　2.有效居民身份證原件及復印件1份;

　　3.網(wǎng)上打印的本人《報名信息暨加分申請表》一式2份;

　　4.在職人員須提供所在單位及組織人事管理部門同意報考的證明;

　　5.報考職位要求提供的其他證明材料:

　　(1)截至2020年1月13日由省級及以上統(tǒng)一選派到我市，且基層服務滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶”計劃人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供市項目管理辦公室出具的書面證明或服務證;由省級及以上統(tǒng)一選派到興仁市基層服務滿2年及以上，且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“一村一名大學生工程”“選聘高校畢業(yè)生到村(居、社區(qū))任職計劃”“第三輪高校畢業(yè)生三支一扶計劃期滿人員”須提供市引導辦出具的書面證明或服務證。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和所在縣(市)級及以下單位服務時間以及年度考核情況。

　　(2)截至2020年1月13日仍在崗，在興仁市從事鄉(xiāng)村醫(yī)師工作滿3年及以上，且取得《臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》或《臨床執(zhí)業(yè)護師資格證書》及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)師，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院證明，并由市衛(wèi)生健康局審核蓋章確認。

　　(3)報考職位限制興仁市戶籍或興仁生源和黔西南州戶籍或黔西南州生源的，須持近期戶口簿和居民身份證原件及復印件1份。

　　(4)截至2020年1月13日在興仁市任村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿1屆以上的，須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份(證明須注明任職起始時間)。

　　(5)興仁市戶籍(興仁應征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份。

　　(6)報考興仁戶籍的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考)職位的考生，資格復審須持退伍證、畢業(yè)證原件及復印件各1份。

　　(7)興仁市建檔立卡貧困戶畢業(yè)生職位的考生，資格復審須持興仁市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興仁市建檔立卡貧困戶的身份證明。

　　6.市招聘領導小組辦公室組織各招聘單位按照簡章和報考人員提交的《報名信息暨加分申請表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見和姓名，并加蓋公章。

　　經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其應聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績(含加分)由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　七、體檢

　　參加體檢的人員，以市招聘辦公布的資格復審合格名單為準。體檢不合格的職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。

　　體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。

　　體檢在招聘辦指定的縣級以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.《簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學歷、學位證書、學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員;

　　4.經(jīng)市招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，市人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)凡經(jīng)市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務年限五年(含試用期)，未滿服務年限的視為違約，違約相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

　　十一、其他事項

　　(一)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領導小組研究確定。

　　(二)本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息，都將在“興仁市人民政府網(wǎng) (http://www.gzxr.gov.cn)”上進行公布，請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　咨詢電話：0859—6210336(市人才交流服務中心)

　　監(jiān)督電話：0859—6212252(市紀委市監(jiān)委)

　　附件1：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表(2019.12.30改).xlsx

　　附件2：興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息暨加分申請表.doc

　　附件3：貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行).zip

　　興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　領導小組辦公室

　　2019年12月30日