2019年吉林省四平公主嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員23人公告

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,科目分別為:通用知識30分，專業(yè)知識70分，合計(jì)100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。考試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于2020年1月8日08:30—16:00，將本人身份證、退伍證件、學(xué)歷、學(xué)位證件原件和復(fù)印件送至公主嶺市人事考試中心(地址：公主嶺市政府大廳十五樓)，規(guī)定時間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。對于審驗(yàn)合格的考生于2020年1月9日在公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試。

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。

　　面試前，由資格審查小組對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其它材料原件。其中，2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試根據(jù)招聘單位行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用相應(yīng)方式進(jìn)行。具體面試時間、地點(diǎn)和方式見面試公告。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)考試成績計(jì)算方法。

　　招聘崗位面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。市人社局對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在公主嶺市人民政府網(wǎng)站、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、復(fù)查、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　納入本次公主嶺市事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　公主嶺市人民政府網(wǎng)站(http://www.gongzhuling.gov.cn/)、公主嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0434-6776055(公主嶺市人事考試中心)

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)公主嶺市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：2019年公主嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號)

　　公主嶺市人力資源和社會保障局

　　2019年12月27日