2019年江西省南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師招聘公告（263人）

　　根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號(hào))、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))及市政府有關(guān)文件精神，全市中小學(xué)校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作由市縣(區(qū))分級(jí)組織。為切實(shí)做好南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，按照“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)做好教師招聘工作，為南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　(一)為了保證招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，成立南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)區(qū)屬學(xué)校教師招聘工作的實(shí)施和日常事務(wù)。

　　(二)職責(zé)分工

　　1.省人社廳、省教育廳負(fù)責(zé)教師招聘的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試工作。

　　2.在市人社局、市教育局的指導(dǎo)下，區(qū)組織人社部和區(qū)教育文化體育辦公室負(fù)責(zé)筆試后的后續(xù)招聘工作，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　3.區(qū)組織人社部和區(qū)教育文化體育辦公室負(fù)責(zé)組織開(kāi)展學(xué)校崗位資格初審及復(fù)審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。

　　三、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告(已完成)

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名(已完成)

　　(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

　　(四)資格審查

　　報(bào)考區(qū)屬學(xué)校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見(jiàn)南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、國(guó)家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)·贛江新區(qū)經(jīng)開(kāi)組團(tuán)網(wǎng)站(http://ncjk.nc.gov.cn/)，遞補(bǔ)人員資格審查公告于7月22日前公布(具體時(shí)間待定)。

　　(1)明確資格審查工作具體時(shí)間(具體日程安排見(jiàn)附件1)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期或未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為自動(dòng)放棄。

　　(2)明確資格審查工作具體要求。入闈人員須在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格方可參加面試。2019年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，目前尚未拿到教師資格證書(shū)的考生，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，在2019年8月底前可取得教師資格證書(shū))。在我省各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿(mǎn)五年(即2014年9月及以前參加工作)，且須出具由原單位及縣級(jí)教育行政主管部門(mén)同意的報(bào)考證明(民辦學(xué)校聘用的專(zhuān)職教師，由所在學(xué)校出具)，作為資格審查的依據(jù)之一;服務(wù)不滿(mǎn)5年或處于試用期的教師報(bào)考，須在報(bào)考前與所在學(xué)校解除聘用關(guān)系(即提供在2019年4月22日筆試報(bào)名結(jié)束之前，本人向?qū)W校提出辭職申請(qǐng)且由學(xué)校負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字并加蓋公章;資格審查時(shí)還需提供任教學(xué)校上級(jí)教育主管部門(mén)同意辭職的批復(fù))。2019年服務(wù)期滿(mǎn)三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考。正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

　　有關(guān)證明材料均需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過(guò)。

　　(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(4)對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績(jī)但未入闈的人員(含原報(bào)該崗位及調(diào)劑到該崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。已調(diào)劑入闈人員不再具備原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)資格?？忌谠瓐?bào)考崗位與調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書(shū)，違者將取消面試資格。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額不再繼續(xù)遞補(bǔ)。

　　(5)經(jīng)調(diào)劑后入闈面試人數(shù)仍達(dá)不到規(guī)定比例或出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，則已通過(guò)資格審查的人員全部可進(jìn)入面試。

　　(6)資格審查中如有放棄及未通過(guò)的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將合格人員分學(xué)段、分學(xué)科建立花名冊(cè)。

　　(五)確定面試人員

　　1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對(duì)報(bào)考區(qū)屬學(xué)校崗位入闈面試人員信息，匯總填寫(xiě)《南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年教師招聘面試人員匯總表》。

　　2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

　　3.7月26日-27日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：http://www.ncrczpw.com。

　　(六)面試

　　1.面試內(nèi)容和方式

　　面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

　　(1)中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課(其中小學(xué)體育和初中體育與健康為基本動(dòng)作展示+說(shuō)課，說(shuō)課、基本動(dòng)作展示的成績(jī)比例為7：3)，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)限20分鐘。說(shuō)課內(nèi)容范圍為崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的中小學(xué)現(xiàn)行人教版教材。不提前公布考題。

　　(2)幼兒園崗位的面試方式采用說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。技能技巧展示環(huán)節(jié)考生可從簡(jiǎn)筆畫(huà)、唱歌、舞蹈三項(xiàng)自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示，所需樂(lè)曲、播放器、道具等需自備。面試時(shí)限20分鐘，說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能展示的時(shí)間占比由考生自行分配。說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)技能展示的成績(jī)比例為6：4，滿(mǎn)分為100分。說(shuō)課內(nèi)容范圍為幼兒園五大領(lǐng)域隨機(jī)抽課題。不提前公布考題。

　　2.面試安排

　　(1)面試地點(diǎn)：待定(后續(xù)將適時(shí)公告或詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

　　(2)面試時(shí)間：2019年7月28日(周日)、29日(周一)

　　考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見(jiàn)考生準(zhǔn)考證說(shuō)明。

　　(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

　　流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到，并到檢錄處上交手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品。

　　流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。

　　流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

　　流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，說(shuō)課題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。

　　流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試?？忌蓴y帶備課紙進(jìn)入，不可攜帶其它與考試有關(guān)的材料(包括課本、與考試作弊相關(guān)的電子設(shè)備)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。說(shuō)課后考生考場(chǎng)外等候分?jǐn)?shù)。

　　流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

　　流程7確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分表指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

　　流程8離場(chǎng)：考生確認(rèn)成績(jī)后，立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。