2019年江西撫州市東鄉(xiāng)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才14名公告

　　江西省事業(yè)單位招聘_2019年撫州市東鄉(xiāng)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才14名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2019年12月3日至4日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高層次(高素質(zhì))人才服務(wù)東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)高層次(高素質(zhì))人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，結(jié)合區(qū)人才需求情況，經(jīng)東鄉(xiāng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定開展撫州市東鄉(xiāng)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2019年高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.黨管人才原則;

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、引進(jìn)名額

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次(高素質(zhì))人才14名。

　　三、引進(jìn)人才資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件(詳見《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)2019年引進(jìn)高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才匯總表》)。

　　報(bào)考人員不得超過35周歲，即1984年11月18日(含)以后出生。報(bào)考人員取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2020年8月31日之前畢業(yè))。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

　　3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

　　4.在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.有不良誠信記錄的人員;

　　7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才引進(jìn)工作有關(guān)信息將通過撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等網(wǎng)站、媒體發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　由應(yīng)聘人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日至2019年12月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(人力資源市場(chǎng)大樓四樓人事人才股)。

　　報(bào)名需提供以下材料：

　　1.《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》3份;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證、有關(guān)證書、有關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份，沒有報(bào)到證的出具“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校提供相關(guān)在校證明(包含考生畢業(yè)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等信息)。

　　3.在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報(bào)考證明;

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　按照公開招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結(jié)束后，確定為面試的人選在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)予以關(guān)注網(wǎng)上信息。

　　(四)面試

　　經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。面試開考比例不低于1：2，如面試開考比例低于1：2，則按照招聘崗位數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減;招聘崗位數(shù)為1的，直接取消該崗位的招聘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人才的綜合能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，時(shí)間不超過20分鐘(具體見面試公告)，在去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試成績(jī)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽名確認(rèn)。

　　面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

　　面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)：見面試公告(將在報(bào)名截止后30日內(nèi)于東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)。

　　面試須知：應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

　　2.考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，提請(qǐng)東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究通過后，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財(cái)政局辦理引進(jìn)人才審批相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬引進(jìn)對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.本次公開引進(jìn)高層次(高素質(zhì))人才工作，在東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位主管部門組織實(shí)施。

　　2.本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　3.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　4.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名招聘資格。

　　六、相關(guān)要求

　　本次人才引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本《公告》由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))專業(yè)化人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0794-7097961 舉報(bào)電話：0794-7096001

　　附件1：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)2019年引進(jìn)高層次(高素質(zhì))專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃匯總表

　　附件2：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

　　撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質(zhì))

　　專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月25日