2019青海西寧市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)務(wù)人員公告（187名）(2)

　　五、面試及總成績公布

　　(一)面試按照“干什么、考什么”的原則，采取綜合素質(zhì)測評和專業(yè)化面試方式進(jìn)行。面試分值為100分。

　　(二)根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人選公布總成績進(jìn)入體檢?？偝煽兿嗤?，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以醫(yī)療衛(wèi)生類綜合應(yīng)用能力成績高低排序確定擬聘人選。

　　(三)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

　　(四)筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

　　七、考察(政審)

　　考察工作由用人單位主管部門和人社部門共同負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。

　　八、公示聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間、本崗位需要的其他條件)等信息。經(jīng)公示后無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實后視調(diào)查結(jié)果決定是否聘用。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　九、回避制度

　　事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”。

　　十、其它事項

　　(一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的(或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的);法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，應(yīng)當(dāng)征得所在單位及組織部門同意后方可報考;事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織部門)在2019年4月25日前開具的同意報考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時間在4月25日之后的，以及隱瞞在職在編人員身份的取消招聘資格。

　　(三)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報考時可不填寫畢業(yè)證書編號，但其所學(xué)專業(yè)要填寫準(zhǔn)確，要與畢業(yè)證上的填寫專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審核時須提供由所在學(xué)校(學(xué)院)開具的學(xué)歷、專業(yè)證明。

　　(四)臨聘人員界定。

　　1.省級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在崗的臨時聘用人員是指2012年6月29日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員監(jiān)管工作的意見》前已經(jīng)聘用的非在編人員或2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前全省各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員，以及上述文件下發(fā)后，由省人社廳審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員。