2019江西九江市公安局交管支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘輔警公告（73人）(3)

　　2、考生體能測(cè)試不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃時(shí)則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。

　　4、2019年5月28日由市公安局交管支隊(duì)組織體能測(cè)試。

　　5、體能測(cè)試共3項(xiàng)，分別為：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)縱跳摸高。

　　考生在測(cè)試前可以練習(xí)，熟悉規(guī)則。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考生允許稍事休息后，當(dāng)場(chǎng)重測(cè)2次。

　　(3)男子1000米跑。

　　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試不合格的考生可在90分鐘后重測(cè)1次(考生自愿也可提前進(jìn)行)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按體能測(cè)試合格后的考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，若末位數(shù)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按考生面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。因體檢不合格時(shí)，則按經(jīng)體能測(cè)試合格后的考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2019年5月30日參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法對(duì)考生進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

　　(七)考察(政審)

　　體檢合格人員由九江市公安局交管支隊(duì)根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)確定聘用人員。其內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察(政審)不合格的，取消其聘用資格，其空缺職位按考生崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　后續(xù)替補(bǔ)人員，在六個(gè)月內(nèi)，再按崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　此次招聘的輔警人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂三年的勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　試用期2個(gè)月，01崗試用期工資2500元，正式聘用后月薪2800元;02崗試用期月薪2100元，正式聘用后月薪2300元;03崗試用期月薪2000元，正式聘用后月薪2200元。以上崗位月薪均含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　工資組成包括：基本工資+崗位類別工資+級(jí)別工資+考核工資+特崗補(bǔ)貼。根據(jù)個(gè)人工作年限、考核情況等工資逐年增加。

　　根據(jù)工作需要提供制式服裝;享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　1、總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)+符合條件的加分。筆試面試分值各為100分。體能測(cè)試為合格或不合格。

　　2、每次考試成績(jī)和擬聘用人員名單均在九江人才網(wǎng)公告，請(qǐng)考生及時(shí)登錄九江人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn，并保持電話暢通。

　　3、接近資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、聘用入闈線的考生，請(qǐng)保持電話暢通，隨時(shí)接受遞補(bǔ)通知，如手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，當(dāng)天通知不到者，視為考生自動(dòng)放棄。

　　4、本公告由九江市公安局交管支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　交管支隊(duì)政工科：0792-8189127

　　九江人才市場(chǎng)：0792-8576818

　　九江市公安局交通管理支隊(duì)

　　九江市人才市場(chǎng)

　　二〇一九年四月十一日