2019年青海中小學教師和特崗教師招聘工作公告(2)
10.針對臨聘教師的優(yōu)惠政策
臨聘教師的定義：是指2013年6月19日省委、省政府《關于加強中小學校教師隊伍建設的實施意見》(青發(fā)〔2013〕12號)下發(fā)前已經被我省公辦中小學校聘用，并且報名前還在崗的臨聘教師。
臨聘教師的優(yōu)惠政策：一是全省各級公辦中小學校臨聘教師的報考年齡放寬到45周歲;二是對報考縣及以下中小學校崗位的臨聘教師，在筆試成績中加5分(各項加分累積不超過5分);三是臨聘教師可跨專業(yè)報考。
11.調整臨聘教師證明提供方式
根據省政府關于清理證明事項工作的有關要求，認定為臨聘教師的可享受優(yōu)惠政策，個人不再出具臨聘教師相關證明，統(tǒng)一由省教育廳牽頭采取以部門內部核查的方式進行臨聘教師身份認定。招聘資格審查單位要與教育部門主動對接，在報名結束后以函件等方式進行身份審核確認，確認不通過的不享受優(yōu)惠政策。各地教育部門和各中小學校嚴格按照“誰審查、誰負責”的原則，根據規(guī)定認真審核臨聘教師身份。認定為臨聘教師的，由各地進行公示，公示中有異議的，要及時到學校查證核實，有違紀違規(guī)行為的按規(guī)定嚴肅處理。
二、特崗教師招聘
(一)實施范圍
我省除西寧市四區(qū)外的地區(qū)均屬2019年“特崗計劃”實施范圍。各地招聘鄉(xiāng)村教師原則上以特崗招聘為主要渠道。要切實加強鄉(xiāng)村學校教師補充，優(yōu)先滿足村小、教學點補充教師需求。
(二)招聘條件
1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格條件。
2.全日制普通高校，本科或師范?？飘厴I(yè)。
3.年齡不超過30歲。
4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有“三支一扶”從教經歷的志愿者和參加過半年以上頂崗支教實習師范類專業(yè)的畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
(三)其它事宜
從今年起，特崗教師招聘統(tǒng)一納入中小學教師招聘范圍，其它招聘條件和政策均與中小學教師招聘條件和政策一致。全面實行“當年招聘、當年納編”，因此我省“頂崗支教”實習畢業(yè)生在參加特崗教師招聘時不再享受加分政策。
三、合理確定教師招聘崗位
各縣(市、區(qū))教育部門要結合本地區(qū)教育教學實際，在現有的空編內預留公費師范生編制后，剩余的空編優(yōu)先安排緊缺薄弱學科教師崗位，合理確定教師招聘崗位計劃，商同級編制部門審定后報市(州)教育局。
四、按時報送教師招聘計劃
(一)報送材料
請認真填報《全省中小學教職工編制基本情況表》(附件1)和《2019年中小學教師招聘需求表》(附件2)，同時將蓋有市(州)編辦審核意見的《編制審核通知單》報省教育廳教師工作處和省委編辦事編處、信息統(tǒng)計處備案。
(二)報送時間
1.中小學教師招聘計劃：要參加5月份統(tǒng)一考試的地區(qū)，務必于4月10日前將報送;要參加10月份統(tǒng)一考試的地區(qū)，務必于9月10日前報送。
2.特崗教師招聘計劃：參加5月份統(tǒng)一筆試考試，務必于4月10日前報送。
(三)其他事項
各地要統(tǒng)籌現有空編和2019年自然減員情況數，以編制內可容納為前提，做好制定教師補充計劃。根據有關規(guī)定，為擬接收的公費師范生必須預留編制。
五、考務組織實施
中小學教師招聘從2016年起招聘權限下放，特崗教師招聘從2019年起招聘權限下放，納入各市(州)事業(yè)單位年度例行招聘。由各市州人社局、教育局負責統(tǒng)一發(fā)布公告、組織報名及資格審查、筆試和面試、體檢和考察、公示和辦理聘用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的工作。招聘方案報經省人社廳、省教育廳審核通過后，再行組織實施，于8月底前完成招聘任務。
六、做好特崗教師納編工作
2018年5月15日，省政府辦公廳轉發(fā)了省教育廳等部門《關于進一步做好農牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作意見的通知》(青政辦〔2018〕64號)，明確要求“特崗計劃”實施縣(市、區(qū)、行委)要按照“當年考錄、當年納編”的原則，2019年招聘的特崗教師由各地人社部門按規(guī)定直接辦理正式工作人員聘用備案手續(xù)，納入編制管理。
各縣教育、財政、人社、編制部門按照職責分工，為新入職的特崗教師及時辦理簽訂聘用合同，納入財政預算，定崗定級，實名登記等各項手續(xù)，根據規(guī)定，新招聘特崗教師在招聘單位工作未滿5年的原則上不得流動。
七、報送特崗教師招聘信息
各市(州)教育局務必于8月31日前將《2019年農牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘人員信息表》報省教育廳教師工作處。
青海省教育廳
青海省財政廳
青海省人力資源和社會保障廳
中共青海省委機構編制委員會辦公室
2019年4月1日