2019年云南省紅河州事業(yè)單位招聘810名公告(2)

　　五、筆試

　　崗位是否筆試具體看崗位信息表(附件1)。

　　(一)考試類別

　　本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)》(附件5)?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會(huì)科學(xué)專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

　　(二)筆試科目

　　每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

　　(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　2019年5月19日：

　　上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00——12：00　綜合應(yīng)用能力

　　考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

　　筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等詳見筆試準(zhǔn)考證，考生需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

　　(四)筆試成績公布

　　省人社廳考試中心完成閱卷將筆試成績下發(fā)后及時(shí)在紅河人才網(wǎng)公示筆試成績。具體公布時(shí)間在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

　　成績公布后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)。

　　(五)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績，由州人社局綜合確定全州筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低合格線的考生成績包含筆試加分)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和有關(guān)要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。

　　(一)只筆試不面試的崗位，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(含加分)從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;

　　(二)筆試后需面試的崗位，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試總成績(含加分)從高分到低分順序，在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若確定面試人選筆試總成績(含加分)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試;

　　(三)免筆試需面試的崗位，報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)資格審核并繳費(fèi)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供的材料詳閱《紅河州2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》(附件3)。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)人社部門安排，持相關(guān)證明材料，按時(shí)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位要求的證書證件和相關(guān)材料、有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關(guān)規(guī)定的，資格復(fù)審不合格，招聘工作主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。

　　資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績(含加分)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

　　資格復(fù)審由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人社部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

　　七、面試

　　崗位是否面試具體看崗位信息表(附件1)。

　　面試公告由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施;縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門組織實(shí)施。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實(shí)際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，具體時(shí)間和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

　　八、成績計(jì)算

　　(一)只筆試不面試的崗位：綜合成績=各筆試科目成績之和+筆試加分。

　　(二)筆試后進(jìn)行面試的崗位：綜合成績=(百分制筆試總成績+面試成績)×50%。其中：百分制筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試加分)×100/(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分分值+綜合應(yīng)用能力滿分分值);

　　(三)免筆試需面試的崗位：綜合成績=面試成績。

　　筆試加分：

　　按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女筆試成績加5分;報(bào)考南部六縣(紅河縣、元陽縣、綠春縣、金平縣、屏邊縣、河口縣)限制本縣生源地或戶籍的崗位，符合崗位條件且在加分范圍內(nèi)的，根據(jù)中共紅河州委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)南部六縣干部人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)文件要求，筆試成績加8分。

　　各筆試科目成績之和、百分制筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

　　只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘?，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績計(jì)算方法計(jì)算綜合成績，確定排名先后;筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘校浴堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后;免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以加試后的面試成績確定排名先后。

　　九、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按綜合成績由高分到低分的順序(面試的崗位其面試成績須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上)，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　考生體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求開展考察工作。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

　　考生考察不合格，或考生自動(dòng)放棄考察的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審、體檢其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用

　　(一)確定擬聘用人員

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。

　　(二)公示

　　擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)選崗

　　設(shè)置大崗位招考的，采取不明確到具體招聘單位，經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，按照考生綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，并進(jìn)行簽字確認(rèn)，崗位選定后不得變更。

　　(四)辦理審批手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

　　辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。