2019年福建省三明市教育局市屬中小學(xué)幼兒園招聘新任教師39名公告(2)

　　四、招聘辦法

　　(一)招聘方式

　　1、筆試。應(yīng)聘人員除免筆試人員外，其他人員必須參加由省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)按準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;個(gè)別崗位招聘人數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　加分辦法。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，符合加分規(guī)定的人員報(bào)考市屬事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績按規(guī)定加分。市教育局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在5月10日至5月15日(正常上班時(shí)間)內(nèi)向市教育局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;符合加分規(guī)定的人員名單將于面試前在三明市教育局網(wǎng)站公示公布。符合加分條件的考生包括：

　　(1)符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的考生。具體項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”計(jì)劃等。

　　(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動員等。

　　(3)曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

　　2、面試。

　　(1)面試人選資格復(fù)核。面試人選確定前，我局將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)核合格的發(fā)給《面試通知書》。考生資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　(2)面試人選的確定。根據(jù)福建省教育廳(閩教人〔2018〕96號)和三明市公務(wù)員局(明人發(fā)〔2012〕33號)文件精神，面試由三明市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試人選，在筆試合格線以上的應(yīng)聘者中按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，所有并列人選均為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。免筆試應(yīng)聘人員與參加筆試人員同時(shí)參加面試。擬聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例達(dá)不到1﹕3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試方案和面試人員將及時(shí)在三明市教育局網(wǎng)站上公示。面試合格線為70分，面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　五、總成績的計(jì)算

　?、逭衅笉徫粚W(xué)歷要求為本科及以下的，總成績按筆試成績的40%和面試成績(總分100分)的60%加權(quán)計(jì)算。

　　㈡招聘崗位學(xué)歷要求為研究生及以上的，總成績以面試成績計(jì)算。

　?、缤峙卸ǎ喝?個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

　　六、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1、體檢對象按總成績從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定。

　　2、參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時(shí)間內(nèi)完成所有的體檢項(xiàng)目，未體檢的項(xiàng)目視為不合格。女性報(bào)考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的期限。體檢工作由教育主管部門負(fù)責(zé)組織。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　4、報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢前不得告知復(fù)檢項(xiàng)目，自行體檢的結(jié)果一律無效。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　5、體檢缺席和體檢不合格，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格所空缺的名額，按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核。體檢結(jié)果公布后，三明市教育局將組織人員對面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員未配合我局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

　　考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。考生應(yīng)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件報(bào)三明市行政服務(wù)中心教育局分中心窗口(三明市教育局)。

　　(三)選崗

　　市屬中小學(xué)幼兒園招聘同一專業(yè)有多個(gè)崗位的，按總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先;如遇筆試成績再相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先;如遇專業(yè)知識考試成績再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。若不選崗的視為放棄聘用資格。

　　(四)公示和聘用

　　1.擬聘人選確定后在三明市教育信息網(wǎng)和市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　2.新聘人員在市人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同等決定。

　　(二)應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)福建省教師招聘網(wǎng)和三明市教育信息網(wǎng)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：

　　1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。

　　2.電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等相關(guān)問題請咨詢省教育考試院自考處(0591-86215690)或信息處(0591-86215662)。;招聘工作政策等方面問題，請咨詢?nèi)魇薪逃秩耸驴?聯(lián)系電話:0598-8222954)。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　3.市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組：0598-8231209。

　　本方案由三明市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2019年三明市屬中小學(xué)幼兒園公開招聘工作人員崗位信息表

　　2.2019年市屬中小學(xué)幼兒園公開招聘新任教師免筆人員試報(bào)名登記表

　　三明市教育局

　　2019年3月10日