2019年福建莆田市市直教育系統(tǒng)中小學(xué)校招聘新任教師30人公告

　　導(dǎo)讀：2019年福建莆田市市直教育系統(tǒng)中小學(xué)校招聘新任教師30人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日-24日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　為確保市直中小學(xué)校正常教學(xué)對(duì)師資的需要,根據(jù)閩教師〔2018〕96號(hào)的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際情況，特制定2019年莆田市市直教育系統(tǒng)中小學(xué)校公開招聘新任教師工作方案如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　面向全國(guó)，年齡30周歲以下(即1988年3月19日及以后出生)的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)生，行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件

　　備注：專業(yè)設(shè)定依據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2018年)》。

　　其他條件要求：

　　1.政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

　　2.年齡30周歲以下(即1988年3月19日及以后出生)。

　　3.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2019年7月31日前取得(研究生畢業(yè)證書可延至2019年8月31日)。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由莆田市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由莆田市教育局組織實(shí)施，莆田市人力資源和社會(huì)保障局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，莆田市紀(jì)委駐市委宣傳部紀(jì)檢組對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日-24日。

　　2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

　　3.資格初審:由莆田市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位(只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段學(xué)科)。

　　(二)筆試

　　1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還;崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)，對(duì)于報(bào)考特殊教育學(xué)校教師招聘崗位的開考人數(shù)比例不作1:3比例的開考要求。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由市教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。

　　2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月14日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人[2010]7號(hào)有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

　　4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)[2009]221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦[2010]64號(hào))等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件3、4、5、6)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在市教育局網(wǎng)站另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理)向市教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

　　資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

　　資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在市教育局網(wǎng)站公告和電話通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試辦法：報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取以下面試方式進(jìn)行。

　　(1)中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)英語(yǔ)、中學(xué)歷史、中學(xué)生物、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)科學(xué)、特殊教育等學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

　　(2)小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、幼兒學(xué)科等學(xué)科采取課堂片斷教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　5.面試內(nèi)容與分值：

　　(1)中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)英語(yǔ)、中學(xué)歷史、中學(xué)生物、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)科學(xué)、特殊教育等學(xué)科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)(10分鐘)。教案稿與課堂片斷教學(xué)分別占面試分值的20%與80%。

　　(2)小學(xué)音樂(lè)學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，進(jìn)行課堂片段教學(xué)(10分鐘)，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(20分鐘)。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：(1)鋼琴演奏(自選曲目一首，5分鐘);(2)聲樂(lè)(清唱一首，曲目自選，5分鐘);(3)自彈自唱(現(xiàn)場(chǎng)抽取我市現(xiàn)行小學(xué)音樂(lè)4-6年級(jí)教材中的一首歌曲，邊演唱邊用鋼琴作即興伴奏，5分鐘);(4)自選表演一個(gè)舞蹈或演奏一首器樂(lè)曲(鍵盤樂(lè)器除外)(5分鐘)。課堂片段教學(xué)(含教案稿)與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的40%與60%(四個(gè)項(xiàng)目分別占15%)。

　　(3)小學(xué)體育學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，進(jìn)行片段教學(xué)(10分鐘)，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(10分鐘，包括專業(yè)技能示范和特長(zhǎng)項(xiàng)目展示兩項(xiàng)內(nèi)容)。課堂片段教學(xué)(含教案稿)與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的40%與60%。

　　專業(yè)技能示范(時(shí)間為5分鐘，占面試分值的30%)：測(cè)試當(dāng)天由評(píng)委就隊(duì)列隊(duì)形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示;

　　特長(zhǎng)項(xiàng)目展示(時(shí)間為5分鐘，占面試分值的30%)：展示一項(xiàng)單人特長(zhǎng)項(xiàng)目，使用器材：提供籃球、排球、足球、乒乓球桌、羽毛球場(chǎng)地等，其余自備，使用器材應(yīng)簡(jiǎn)便易攜。

　　(4)小學(xué)美術(shù)學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容進(jìn)行片段教學(xué)(10分鐘)，根據(jù)指定的事物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)素描(90分鐘)(現(xiàn)場(chǎng)素描的畫紙由招聘單位提供，其他材料自備;課堂片段教學(xué)(含教案稿)與現(xiàn)場(chǎng)素描各占面試分的50%)。

　　(5)小學(xué)信息技術(shù)學(xué)科：先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(60分鐘)，再進(jìn)行課堂片斷教學(xué)(10分鐘)。課堂片斷教學(xué)(含教案稿)與技能測(cè)試分別占面試分值的50%。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)課題制作教案稿電子文檔。

　　(6)幼兒學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作(60分鐘)，進(jìn)行片段教學(xué)(10分鐘)，再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試(五項(xiàng)技能)。課堂片段教學(xué)(含教案稿)與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的40%與60%。

　　五項(xiàng)技能：具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值12分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘;“唱”為清唱自選歌曲一首(唱歌詞)，限時(shí)3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時(shí)5分鐘;“說(shuō)”為現(xiàn)場(chǎng)抽選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘;“畫”為命題簡(jiǎn)筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫，限時(shí)30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。