2019廣東廣州市越秀區(qū)人民法院招聘司法輔助人員公告（37人）(2)

　　(二)資格審查

　　我院收到報(bào)名材料后，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初步審核。初步審核成功后，通知報(bào)考人員參加考試。

　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。

　　(三)綜合考核

　　根據(jù)考生報(bào)名情況組織綜合考核，包括筆試、面試、計(jì)算機(jī)測(cè)試，司法警察職位還需進(jìn)行體能測(cè)試。綜合考核主要考察考生基本素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力及具體工作思路，滿分為100分。

　　綜合考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　(四)體檢、組織考察、確定擬聘用名單

　　按照綜合考核成績(jī)高低等額確定體檢人選并組織體檢。

　　體檢合格的考生由我院負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察。如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況的，可根據(jù)成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　(五)公示和聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或者經(jīng)查投訴不實(shí)的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消聘用資格。

　　四、工資及待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，待遇從優(yōu)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇，被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。

　　本公告由廣州市越秀區(qū)人民法院政工辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　《廣州市越秀區(qū)人民法院招聘法官助理報(bào)名表》

　　廣州市越秀區(qū)人民法院

　　2019年2月21日