2019年貴州省遵義市國土資源局事業(yè)單位招聘33人公告(2)
六、體檢
筆試、面試結束后,根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣級以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結果的3個工作日內提出書面申請,經遵義市國土資源局局屬單位2018年公開招聘勞動合同制工勤人員領導小組(以下簡稱“領導小組”)同意后可以復檢一次。體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的,空缺職位依次遞補。
七、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告,并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由領導小組審定,取消擬聘用資格。
考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的,空缺職位依次遞補。
八、公示、聘用、待遇及管理
1.公示
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)、進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市國土資源局局屬單位按勞動合同制工勤人員管理的有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂聘用合同,明確雙方權利義務,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
3.待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇,以變化后的政策為準。
九、注意事項
1.考生電話通訊要24小時暢通,以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
2.招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上發(fā)布,不再另行電話通知;考試結束后5個工作日內在“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。
3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
4.招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、人社部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
十、本招聘簡章由領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話:0851-28226736
監(jiān)督電話:0851-28981975