2018山西陽(yáng)高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（10人）(5)

　　服務(wù)期內(nèi)，任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

　　(二)年度考核?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的差礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績(jī)突出、考 核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按 照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由縣醫(yī)療集團(tuán)按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系 。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療集團(tuán)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

　　五、激勵(lì)和保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣醫(yī)療集團(tuán)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用，在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。2018年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬(wàn)元，根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時(shí)間從招聘到崗之日計(jì)算)，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家和我省規(guī)定的工資支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)，低于標(biāo)準(zhǔn)的，剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

　　(二)教育培訓(xùn)。陽(yáng)高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h醫(yī)療集團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

　　(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量 、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

　　(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對(duì)于聘期內(nèi)4年考核合格，又自愿與所聘縣醫(yī)療集團(tuán)續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生，納入在編人員管理，并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生 ，可在公開招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作， 也可通過(guò)公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

　　(五)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的，不享受本方方案相關(guān)政策。

　　六、相關(guān)要求

　　(一)認(rèn)真組織實(shí)施。各有關(guān)單位要高度重視，精心組織周密安排。陽(yáng)高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局要制定詳細(xì)實(shí)施方案，確保招聘工作各環(huán)節(jié)的順利實(shí)施。

　　(二)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立衛(wèi)計(jì)、財(cái)政、人社、編制、醫(yī)改等部門定期會(huì)商溝通 協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。 要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善相關(guān)政策措施，落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

　　(三)全程監(jiān)督管理。全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。確保全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作公開公平公正進(jìn)行。

　　咨詢電話：0352-6628619(陽(yáng)高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

　　0352-6798900(陽(yáng)高縣醫(yī)療集團(tuán))

　　監(jiān)督電話：0352--6798839 0352—6653316

　　(四)時(shí)間安排。2018年度首批特崗全科醫(yī)生招聘工作于年需盡快完成，由陽(yáng)高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)。招聘工作結(jié)束后，將工作總結(jié)和實(shí)際招聘名單報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委。

　　此方案的解釋權(quán)屬陽(yáng)高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生局，未盡事宜由縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　附件：

　　2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表

　　2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位(陽(yáng)高縣醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)招聘報(bào)名資格審查表

　　陽(yáng)高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2018年12月25日