2018山西陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（10人）(3)

　?、诒救擞行Ф矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)合格證明、二級以上醫(yī)院工作二年以上證明、戶口簿(以上證件需原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印))和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　?、垡丫蜆I(yè)的須出具工作單位及主管部門的同意報(bào)考證明。

　?、鼙救私?半年內(nèi))一寸紅底免冠證件照6張。

　　(3)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)抽調(diào)相關(guān)人員實(shí)施，現(xiàn)場對符合崗位要求的應(yīng)聘者予以登記。

　　(4)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)名者提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中報(bào)名資格審查表所填寫的專業(yè)需與本人的畢業(yè)證、學(xué)籍證明載明的專業(yè)一致)，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。凡信息填報(bào)有誤、不全等未通過資格審核的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　3、筆試

　　筆試由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門組織委托有資質(zhì)的第三方實(shí)施。本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘筆試不受開考比例限制，只要有報(bào)名人員即可開考，但筆試成績須達(dá)到最低合格線60分。筆試成績不達(dá)60分為不合格，不能進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)。參加考試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證與身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能。

　　筆試考試方式按照人事考試規(guī)范化的要求，采用閉卷形式進(jìn)行，考場、考號隨機(jī)編排。

　　筆試成績實(shí)行百分制計(jì)分方式，采取四舍五入計(jì)數(shù)保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位以筆試成績合格及以上人員由高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例依次確定進(jìn)入面試資格人選(如最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)。若面試人員未達(dá)1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，經(jīng)審定后在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試人員。

　　4、面試。

　　面試工作由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會同有關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，委托有資質(zhì)的第三方進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。

　　試題由陽高縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)或考官集體組織進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，由各考官獨(dú)立打分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余考官的分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)，即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù))。面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布。

　　應(yīng)試人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績和綜合成績分別保留兩位小數(shù)(各成績均采取四舍五入計(jì)數(shù)保留法)。面試開始后，如遇考生缺考，使該崗位不能形成競爭的情形，該崗位考生仍正常參加面試，其面試成績需達(dá)到60分以上可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，否則予以淘汰。