2018貴州天柱縣應(yīng)急處突特勤和農(nóng)村片區(qū)交通協(xié)勤補(bǔ)員招聘公告（27人）(5)

　　(五)用人單位與聘用人員解除勞動合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案。

　　(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動關(guān)系，由用人單位按照《勞動合同法》及其《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　(八)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對聘用單位和聘用人員勞動合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

　　(九)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　十三、本次補(bǔ)員招聘工作由天柱縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由天柱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：7521320

　　監(jiān)督電話：7522419

　　附件：

　　2018貴州黔東南州天柱縣公安局應(yīng)急處突特勤、農(nóng)村片區(qū)交通協(xié)勤補(bǔ)員招聘職位表

　　2018貴州黔東南州天柱縣公安局應(yīng)急處突特勤、農(nóng)村片區(qū)交通協(xié)勤補(bǔ)員招聘報名登記表

　　2018貴州黔東南州天柱縣公安局應(yīng)急處突特勤、農(nóng)村片區(qū)交通協(xié)勤補(bǔ)員招聘加分申請表

　　天柱縣人力資源和社會保障局

　　天柱縣公安局

　　2018年12月24日