2018年貴州省安順市西秀競價開發(fā)區(qū)招聘11人公告(2)
六、考試及總成績計算
本次招聘工作采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。
筆試時間：2018年12 月8日
地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
最低合格分?jǐn)?shù)線：考生須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)以上方有可能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
本次招聘按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不足1:3的，按筆試成績高于最低合格分?jǐn)?shù)線65分同時高于管委會本次招聘崗位，所有考生筆試成績平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算，面試成績須達(dá)到65分(含65分)以上方有可能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，面試成績須達(dá)到面試所有人的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
總成績公布后按1：1比例從高分到低分依次進(jìn)入體檢，體檢不合格或放棄體檢的不予遞補(bǔ)。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔(dān)。
八、考察
體檢合格者列為考察對象。考察要求參照公務(wù)員考察政審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格或放棄考察的不予遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
(一)公示
擬聘用人員按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試、體檢及考察結(jié)果都合格的人員中確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。
(二)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期，試用期滿考核合格的簽訂《雇員聘用合同》,聘用合同三年一簽。
聘用人員試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
十、工資待遇
根據(jù)《西秀區(qū)委關(guān)于印發(fā)<西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)全員聘用制管理暫行辦法》、《西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)績效考核暫行辦法》、《西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)績效工資管理暫行辦法>的通知》(區(qū)發(fā)〔2017〕20號)規(guī)定西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。詳細(xì)情況可現(xiàn)場或電話咨詢。
十一、工作要求及注意事項
(一)在招聘過程中，各項招聘信息將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生適時關(guān)注，因考生未閱讀而導(dǎo)致的一切后果由考生自行承擔(dān)。
(二)本招聘公告解釋權(quán)、未盡事宜由西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-33220320
監(jiān)督電話：0851-33452806
附件：
1.西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會公開招聘雇員崗位一覽表
2.安順西秀產(chǎn)業(yè)園區(qū)2018年面向社會公開招聘雇員報名信息表