2018年山東省濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)縣招聘65人公告

　　導(dǎo)讀：2018年山東省濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)縣招聘65人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年9月12日—13日 (上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，報(bào)名地點(diǎn)為濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(濟(jì)陽(yáng)縣城開元大街162號(hào))，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為9月14日上午8:30—11:30、下午14:00 — 17:00，筆試時(shí)間為2018年9月16日，上午9:00—11:00，具體內(nèi)容見下文公告。

　　經(jīng)協(xié)商確定，委托第三方勞務(wù)公司全程組織報(bào)名、考試、聘用，面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　市民中心政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口計(jì)劃招聘65人。

　　主要工作職責(zé)：為辦事企業(yè)和群眾提供“咨詢、受理、分發(fā)、出件”一站式服務(wù)。

　　二、招聘條件

　　1、熱愛政務(wù)服務(wù)工作，形象氣質(zhì)佳，具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通、文字語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉各類辦公軟件。

　　2、具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3、報(bào)考人員的年齡限制在32周歲以下(含32周歲，1986年9月4日后出生)。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)具有濟(jì)陽(yáng)縣戶籍，或出生地(籍貫)在濟(jì)陽(yáng)縣。

　　受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員不得應(yīng)聘;有違法犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘。如隱瞞事實(shí)參加應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不再聘用。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日—13日 (上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(濟(jì)陽(yáng)縣城開元大街162號(hào))

　　報(bào)考前登陸濟(jì)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn)下載《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息。

　　由第三方勞務(wù)公司組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交本人親筆簽名的《政務(wù)服務(wù)工作者報(bào)名登記表》、兩寸免冠照片3張、畢業(yè)證、身份證、戶口本(首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè))，以上證件均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份。

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過(guò)程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2018年9月16日，上午9：00—11：00。

　　考生持身份證原件于9月14日上午8：30—11：30、下午14：00 — 17：00到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明

　　3、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政審批等方面的政務(wù)服務(wù)內(nèi)容。

　　筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　1、時(shí)間：2018年9月22日

　　考生持身份證原件于9月21日上午8：30—11：30、下午14：00 — 17：00到縣人社局一樓大廳領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考點(diǎn)：在面試通知書上注明

　　3、面試期間，考生實(shí)行封閉式管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機(jī)等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機(jī)與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

　　4、面試時(shí)，考生不得向面試考官報(bào)告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校(或工作單位)、考號(hào)、籍貫等信息。

　　5、內(nèi)容：主要考察面試人員的口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、自我控制能力、人際交往能力和綜合分析能力。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選(在體檢、考察階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ))。