2018年貴州省茅臺(tái)酒股份有限公司招聘222人公告(2)
四、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇
(一)本次招錄人員均屬201廠合同制員工，與201廠簽訂三年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司和201廠規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)本次招錄人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不符合201廠錄用條件的解除勞動(dòng)合同;工資待遇按201廠員工薪酬制度執(zhí)行。目前201廠廠齡3年及以上員工人均年工資收入9萬元左右(含住房增量補(bǔ)貼)，新員工工資實(shí)行3年過渡期(第一年、二年、第三年分別按當(dāng)年同崗位廠齡3年及以上員工的80%、90%、100%計(jì)發(fā)工資)，繳納五險(xiǎn)一金。
(三)201廠不安排職工宿舍，本次招錄人員的住房自行解決。
五、招工監(jiān)督委員會(huì)
成立“201廠員工招錄監(jiān)督委員會(huì)”，負(fù)責(zé)監(jiān)督招工工作。
六、其他事項(xiàng)
(一)考試指定專人負(fù)責(zé)出題。
(二)在招錄過程中，因各種原因未參加體能測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參錄資格。
(三)報(bào)考人員報(bào)名所持證件必須真實(shí)有效，如屬虛假、偽造證件等情況的，查實(shí)后一律取消錄用資格。
(四)文化考試時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有代考、作弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消考試資格。
(五)在招錄過程中報(bào)考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的，取消錄用資格。
(六)招錄后崗前培訓(xùn)不合格的取消錄用資格。
(七)如發(fā)現(xiàn)招工工作人員在招錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向201廠黨委和辦公室舉報(bào)。舉報(bào)電話：201廠黨委：23310218;201廠辦公室：23269201，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》嚴(yán)肅處理。
(八)本簡(jiǎn)章由貴州茅臺(tái)酒股份有限公司201廠人事勞資科負(fù)責(zé)解釋。
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1、2018年貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司(貴州茅臺(tái)酒股份有限公司)招聘公告專業(yè)(參考)目錄
2、貴州茅臺(tái)酒股份有限公司 201廠2018年社會(huì)招工簡(jiǎn)章