2018年山東省農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘159人公告(2)
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.sdau.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名
報(bào)名方式: 采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料，以附件形式發(fā)送至各二級(jí)招聘單位電子信箱(詳見附件1)。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師1作物學(xué)專業(yè)張三)，郵件附件大小不得超過5M。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料(以下所有材料請(qǐng)發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在報(bào)到面試時(shí)提供)：
(1)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，須于2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;
(3)有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2，以姓名+申請(qǐng)表命名)、《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》(附件3，以姓名+匯總表命名)和個(gè)人簡(jiǎn)介(限1頁(yè)，包括個(gè)人發(fā)表論著、承擔(dān)項(xiàng)目、獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)等，以姓名+簡(jiǎn)介命名);
(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供)。
(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員;②在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過一年以上主要學(xué)生干部(班長(zhǎng)、團(tuán)支書，校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部部長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)之外的校級(jí)學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2. 資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1. 筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。輔導(dǎo)員和教輔崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分100分;教師崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
面試采取試講、答辯、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力、教學(xué)水平等。
面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：www.sdau.edu.cn
地 址：山東省泰安市岱宗大街61號(hào)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處
郵 編：271018
聯(lián) 系 人：楊老師
聯(lián)系電話：0538-8242479
電子信箱：rsc@sdau.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表.DOC
附件3：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.XLS
山東農(nóng)業(yè)大學(xué)
2018年4月20日