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2018年云南省曲靖市事業(yè)單位招聘701人公告(2)

2018-04-10 11:38  |  華圖在線  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (二)辦理加分手續(xù)須提供的材料

  2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)到證(登記證)的,辦理政策性加分手續(xù)時(shí),可先提供就讀院校核對(duì)信息后加蓋院校印章的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等證明材料,并保證在資格復(fù)審時(shí)提供其相關(guān)證書原件。否則,資格復(fù)審不合格,取消其報(bào)考資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

  1.革命烈士子女須提供民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、報(bào)到證(登記證)及戶口薄(用于證明與烈士間的關(guān)系)。因公犧牲的人民警察的子女需提供民政部門或縣級(jí)及以上公安部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》、報(bào)到證(登記證)及戶口薄(用于證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

  2.參加云南省“選聘到村任職”計(jì)劃的高校畢業(yè)生須提供《聘用合同書》、經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定的證明材料及報(bào)到證(登記證)。

  3.參加云南省“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生須提供《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》、《年度考核表》、《服務(wù)期滿人員考核登記表》或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書及報(bào)到證(登記證)。

  4.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃的高校畢業(yè)生須提供《聘用合同書》、《年度考核表》、《服務(wù)期滿考核登記表》或教師特設(shè)崗位服務(wù)證書及報(bào)到證(登記證)。

  5.參加云南省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的高校畢業(yè)生須提供志愿服務(wù)證(證書上須有縣級(jí)項(xiàng)目辦考核合格的證明)及報(bào)到證(登記證)。

  6.符合少數(shù)民族加分政策的高校畢業(yè)生須提供報(bào)到證(登記證)、畢業(yè)證書、身份證、戶口簿,經(jīng)就讀高校前戶籍所在地村委會(huì)(居委會(huì))、縣級(jí)民族宗教事務(wù)局、曲靖市民族宗教事務(wù)委員會(huì)審核認(rèn)定的證明材料。

  7.符合優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員加分政策的高校畢業(yè)生須提供參加比賽的原始成績(jī)及獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、證書及畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、報(bào)到證(登記證)、經(jīng)曲靖市文化體育局審核認(rèn)定并出具的加分證明材料。

  (三)辦理時(shí)限

  1.符合政策性加分條件的考生,于2018年5月7日至2018年5月11日(上午8:30—12:00;下午2:30—6:00),由本人或委托人攜帶相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件各一份),報(bào)考市屬事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門、報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門審核,逾期不再受理,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。市屬事業(yè)單位主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門填寫《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘人員筆試政策性加分情況匯總表》(附加分證明材料原件),于2018年5月13日至2018年5月15日?qǐng)?bào)曲靖市人才服務(wù)中心復(fù)審,逾期不再受理。

  2.政策性加分情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

  七、學(xué)歷認(rèn)定

  (一)通過普通招生計(jì)劃錄取并在大中專院校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生,即持教育主管部門統(tǒng)一開具的“全國(guó)普通高等學(xué)校本??飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)到證”)或“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證”(以下簡(jiǎn)稱“登記證”)的學(xué)生,稱為“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”。

  (二)軍隊(duì)院校招收的地方學(xué)員,如未經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定的,其學(xué)歷不屬于國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷;雖經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定,但沒有省級(jí)教育主管部門開具報(bào)到證(登記證)的,其學(xué)歷視為國(guó)民教育中的成人教育學(xué)歷,不屬于“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”。

  (三)通過國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)教育獲得的學(xué)歷,須有省級(jí)教育主管部門出具的相應(yīng)證明,方可視為“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”。

  (四)留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得省級(jí)及以上教育主管部門出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定,經(jīng)過教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員,可以視為“普通高校畢業(yè)生”。云南省留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)為“云南省留學(xué)服務(wù)中心”。

  (五)根據(jù)2008年發(fā)布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》和教育部的有關(guān)規(guī)定,黨校學(xué)歷不屬國(guó)民教育學(xué)歷。持黨校學(xué)歷的人員可報(bào)考“學(xué)歷性質(zhì)要求”為“不限”的崗位。

  (六)學(xué)歷認(rèn)定的程序:登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打印;登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)不到學(xué)歷信息、考生又不提供省級(jí)教育主管部門出具的

  《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的,視為不符合學(xué)歷資格條件。

  八、資格復(fù)審

  筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前,招聘單位主管部門和招考工作主管機(jī)關(guān)須對(duì)擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段已經(jīng)對(duì)報(bào)考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對(duì)合格,后期現(xiàn)場(chǎng)的資格復(fù)審只對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位招聘條件、報(bào)名信息的一致性、真實(shí)性進(jìn)行比對(duì)審驗(yàn),因報(bào)名時(shí)填寫的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不一致或填報(bào)虛假信息的,視為違反了誠(chéng)信承諾,取消本次應(yīng)聘資格,由此帶來的一切后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  (一)資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)考市屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時(shí)間為2018年7月16日至7月17日,地點(diǎn)在曲靖市人才服務(wù)中心;報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時(shí)間為2018年7月16日至7月20日,具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門確定并通知。

  (二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

  1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證或登記證(未就業(yè)普通高校畢業(yè)生提供)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動(dòng)合同證明書》(曾有過就業(yè)經(jīng)歷且報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的人員提供)、《單位同意報(bào)考證明》(在職人員提供)、準(zhǔn)考證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復(fù)印件各一份)。

  “崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷要求的,除上述材料外,還須提供以下材料:

  (1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員:提供工作單位及其主管部門出具的《單位同意報(bào)考證明(含工作起止年限)》。

  (2)企業(yè)及其他人員:提供工作單位出具的《單位同意報(bào)考證明(含工作起止年限)》、經(jīng)縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障部門登記的有效勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證或證明(使用證明的,證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)起止年月)。

  《單位同意報(bào)考證明》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明》樣本可到曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/)“資料下載”欄“2018年曲靖市事業(yè)單位公開招考相關(guān)表格材料下載”處下載。

  2.已婚人員須提供縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的有效證明。

  3.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報(bào)到證)的考生,由院校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報(bào)到證)的復(fù)印件(復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋院校印章)。

  涉及提供上述相關(guān)證明材料和“崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷年限要求的,出具證明的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至?xí)r間為正式報(bào)名前(2018年4月15日)。

  (三)資格復(fù)審的管理

  資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計(jì)劃表所列條件要求的考生,立即取消擬體檢、考察、面試、

  錄(聘)用資格。

  1.資格復(fù)審實(shí)行分級(jí)管理。報(bào)考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施,報(bào)考各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

  2.資格復(fù)審時(shí),由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審??忌峁┑淖C件證明材料與報(bào)名信息不相符的,視為填報(bào)虛假信息,取消本次應(yīng)聘資格。

  應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場(chǎng)所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),長(zhǎng)期記錄;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》行為的,交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3.自愿放棄資格復(fù)審的考生,必須在資格復(fù)審前三天提出申請(qǐng),報(bào)考市屬事業(yè)單位的到報(bào)考單位主管部門、報(bào)考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。既不提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  4.資格復(fù)審人員的確定。

  (1)報(bào)考免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

  (2)凡筆試科目有缺考的,筆試成績(jī)視為無效成績(jī),不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

  (3)根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員(不需要面試的崗位,按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定;需要面試的崗位,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定)。筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同,以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)從高分到低分的順序確定,若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

  (4)由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)(含政策性加分)相同的,按本公告第八條第(三)項(xiàng)第4款第(3)點(diǎn)的辦法確定;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi),按本公告第八條第(三)項(xiàng)第3款的處理方式處理。

  5.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃,由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;若資格復(fù)審合格人員超出招聘計(jì)劃人數(shù)的,招聘單位主管部門可以再次筆試或面試方式進(jìn)行加試,以加試成績(jī)確定擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

  6.需要面試的崗位。

  (1)需要面試的特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位)、碩士研究生及以上高層次人才崗位、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位,若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的,需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的,由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

  (2)需要面試的其他崗位,若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的,原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃,由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的,由招聘單位主管部門確定、作出書面說明并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

  資格復(fù)審結(jié)束后,遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

  九、面試

  (一)需要面試的崗位,市屬事業(yè)單位由主管部門、縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號(hào))的規(guī)定制定面試方案,于2018年5月18日前報(bào)曲靖市人才服務(wù)中心,經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告,并分別由市屬事業(yè)單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  面試嚴(yán)格按照1:2的比例進(jìn)行,實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分,占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分,未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

  (二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須向面試組織者提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的,由招聘單位主管部門確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由面試組織者在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

  (三)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由組織面試者作出書面情況說明。

  (四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法。筆試成績(jī)(含政策性加分)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī),綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算,面試成績(jī)及綜合成績(jī)須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績(jī)的計(jì)算方法詳見面試方案。

  十、體檢、考察

  體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。不需要面試的資格復(fù)審合格人員或需面試的面試合格人員根據(jù)崗位綜合成績(jī)排名情況,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選,并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。需面試的崗位,若綜合成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)相同則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序;免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位,若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的,由招聘單位主管部門再次組織該崗位面試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

  (一)體檢

  體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢),體檢時(shí)間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。

  考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

  體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

  (二)考察

  根據(jù)招聘崗位要求,由用人單位和主管部門對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

  因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ),按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃,由主管部門在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

  十一、公示和錄(聘)用

  用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員,報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的,按照管理權(quán)限由市屬事業(yè)單位主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市委組織部(公務(wù)員管理科)或曲靖市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

  已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年),按規(guī)定實(shí)行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員辦理錄(聘)用手續(xù)后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

  在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ),按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

  十二、紀(jì)律和監(jiān)督

  曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào),受理有關(guān)投訴或舉報(bào),負(fù)責(zé)調(diào)查處理,接受社會(huì)監(jiān)督。

  (一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

  (二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”,一經(jīng)查實(shí),取消本次考試資格或錄(聘)用資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

  (三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理,加強(qiáng)試題的安全保密措施,對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

  (四)根據(jù)(云辦通〔2015〕32號(hào))文件規(guī)定“嚴(yán)肅新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員調(diào)動(dòng)紀(jì)律。新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外),保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”。

  (五)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

  附件1:曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員計(jì)劃表

  附件2:聯(lián)系電話及辦公地址

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