2018年云南省曲靖市事業(yè)單位招聘701人公告(2)

　　(二)辦理加分手續(xù)須提供的材料

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報到證(登記證)的，辦理政策性加分手續(xù)時，可先提供就讀院校核對信息后加蓋院校印章的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》等證明材料，并保證在資格復(fù)審時提供其相關(guān)證書原件。否則，資格復(fù)審不合格，取消其報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　1.革命烈士子女須提供民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》、報到證(登記證)及戶口薄(用于證明與烈士間的關(guān)系)。因公犧牲的人民警察的子女需提供民政部門或縣級及以上公安部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》、報到證(登記證)及戶口薄(用于證明與因公犧牲人員的關(guān)系)。

　　2.參加云南省“選聘到村任職”計劃的高校畢業(yè)生須提供《聘用合同書》、經(jīng)縣級組織、人力資源社會保障部門審核認(rèn)定的證明材料及報到證(登記證)。

　　3.參加云南省“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生須提供《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》、《年度考核表》、《服務(wù)期滿人員考核登記表》或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書及報到證(登記證)。

　　4.參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計劃的高校畢業(yè)生須提供《聘用合同書》、《年度考核表》、《服務(wù)期滿考核登記表》或教師特設(shè)崗位服務(wù)證書及報到證(登記證)。

　　5.參加云南省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃的高校畢業(yè)生須提供志愿服務(wù)證(證書上須有縣級項(xiàng)目辦考核合格的證明)及報到證(登記證)。

　　6.符合少數(shù)民族加分政策的高校畢業(yè)生須提供報到證(登記證)、畢業(yè)證書、身份證、戶口簿，經(jīng)就讀高校前戶籍所在地村委會(居委會)、縣級民族宗教事務(wù)局、曲靖市民族宗教事務(wù)委員會審核認(rèn)定的證明材料。

　　7.符合優(yōu)秀運(yùn)動員加分政策的高校畢業(yè)生須提供參加比賽的原始成績及獎?wù)?、獎牌、證書及畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、報到證(登記證)、經(jīng)曲靖市文化體育局審核認(rèn)定并出具的加分證明材料。

　　(三)辦理時限

　　1.符合政策性加分條件的考生，于2018年5月7日至2018年5月11日(上午8:30—12:00;下午2:30—6:00)，由本人或委托人攜帶相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件各一份)，報考市屬事業(yè)單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門審核，逾期不再受理，責(zé)任由報考人員自負(fù)。市屬事業(yè)單位主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門填寫《曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘人員筆試政策性加分情況匯總表》(附加分證明材料原件)，于2018年5月13日至2018年5月15日報曲靖市人才服務(wù)中心復(fù)審，逾期不再受理。

　　2.政策性加分情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

　　七、學(xué)歷認(rèn)定

　　(一)通過普通招生計劃錄取并在大中專院校全日制學(xué)習(xí)畢業(yè)的學(xué)生，即持教育主管部門統(tǒng)一開具的“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”(以下簡稱“報到證”)或“云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證”(以下簡稱“登記證”)的學(xué)生，稱為“普通招生計劃畢業(yè)生”。

　　(二)軍隊(duì)院校招收的地方學(xué)員，如未經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定的，其學(xué)歷不屬于國家認(rèn)可學(xué)歷;雖經(jīng)中央軍委和教育部認(rèn)定，但沒有省級教育主管部門開具報到證(登記證)的，其學(xué)歷視為國民教育中的成人教育學(xué)歷，不屬于“普通招生計劃畢業(yè)生”。

　　(三)通過國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)教育獲得的學(xué)歷，須有省級教育主管部門出具的相應(yīng)證明，方可視為“普通招生計劃畢業(yè)生”。

　　(四)留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得省級及以上教育主管部門出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定，經(jīng)過教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”。云南省留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)為“云南省留學(xué)服務(wù)中心”。

　　(五)根據(jù)2008年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和教育部的有關(guān)規(guī)定，黨校學(xué)歷不屬國民教育學(xué)歷。持黨校學(xué)歷的人員可報考“學(xué)歷性質(zhì)要求”為“不限”的崗位。

　　(六)學(xué)歷認(rèn)定的程序：登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打印;登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查驗(yàn)不到學(xué)歷信息、考生又不提供省級教育主管部門出具的

　　《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為不符合學(xué)歷資格條件。

　　八、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察或面試程序前，招聘單位主管部門和招考工作主管機(jī)關(guān)須對擬體檢、考察或面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)絡(luò)報名階段已經(jīng)對報考人員填寫的信息和崗位招聘條件做過審核且比對合格，后期現(xiàn)場的資格復(fù)審只對報考人員所持證件、證明材料與崗位招聘條件、報名信息的一致性、真實(shí)性進(jìn)行比對審驗(yàn)，因報名時填寫的信息與報考人員所持證件、證明材料兩者不一致或填報虛假信息的，視為違反了誠信承諾，取消本次應(yīng)聘資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　(一)資格復(fù)審的時間及地點(diǎn)

　　報考市屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時間為2018年7月16日至7月17日，地點(diǎn)在曲靖市人才服務(wù)中心;報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的資格復(fù)審時間為2018年7月16日至7月20日，具體時間、地點(diǎn)由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門確定并通知。

　　(二)資格復(fù)審時須提供的材料

　　1.身份證、戶口簿或戶口遷移證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證或登記證(未就業(yè)普通高校畢業(yè)生提供)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》(曾有過就業(yè)經(jīng)歷且報考崗位要求有工作經(jīng)歷的人員提供)、《單位同意報考證明》(在職人員提供)、準(zhǔn)考證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、2張近期半寸正面免冠照片及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復(fù)印件各一份)。

　　“崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷要求的，除上述材料外，還須提供以下材料：

　　(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員：提供工作單位及其主管部門出具的《單位同意報考證明(含工作起止年限)》。

　　(2)企業(yè)及其他人員：提供工作單位出具的《單位同意報考證明(含工作起止年限)》、經(jīng)縣級及以上人力資源社會保障部門登記的有效勞動合同和基本養(yǎng)老保險參保憑證或證明(使用證明的，證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險起止年月)。

　　《單位同意報考證明》、《基本養(yǎng)老保險參保證明》樣本可到曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/)“資料下載”欄“2018年曲靖市事業(yè)單位公開招考相關(guān)表格材料下載”處下載。

　　2.已婚人員須提供縣級衛(wèi)生和計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。

　　3.尚未還清助學(xué)貸款被畢業(yè)院校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報到證)的考生，由院校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書及登記證(報到證)的復(fù)印件(復(fù)印件上須注明“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋院校印章)。

　　涉及提供上述相關(guān)證明材料和“崗位所需其他條件”有工作經(jīng)歷年限要求的，出具證明的落款時間和工作經(jīng)歷年限計算截至?xí)r間為正式報名前(2018年4月15日)。

　　(三)資格復(fù)審的管理

　　資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生，立即取消擬體檢、考察、面試、

　　錄(聘)用資格。

　　1.資格復(fù)審實(shí)行分級管理。報考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施，報考各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審?？忌峁┑淖C件證明材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消本次應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前三天提出申請，報考市屬事業(yè)單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　4.資格復(fù)審人員的確定。

　　(1)報考免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的報名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

　　(2)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(3)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員(不需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)等額確定;需要面試的崗位，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定)。筆試成績(含政策性加分)相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績相同，以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定，若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

　　(4)由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(含政策性加分)相同的，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第4款第(3)點(diǎn)的辦法確定;遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi)，按本公告第八條第(三)項(xiàng)第3款的處理方式處理。

　　5.不需要面試的崗位。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;若資格復(fù)審合格人員超出招聘計劃人數(shù)的，招聘單位主管部門可以再次筆試或面試方式進(jìn)行加試，以加試成績確定擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

　　6.需要面試的崗位。

　　(1)需要面試的特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位)、碩士研究生及以上高層次人才崗位、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位，若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

　　(2)需要面試的其他崗位，若一次遞補(bǔ)無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定、作出書面說明并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

　　九、面試

　　(一)需要面試的崗位，市屬事業(yè)單位由主管部門、縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規(guī)定制定面試方案，于2018年5月18日前報曲靖市人才服務(wù)中心，經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告，并分別由市屬事業(yè)單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格按照1:2的比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

　　(二)進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須向面試組織者提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

　　由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試的，由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。由面試組織者在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

　　(三)面試時間、地點(diǎn)詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試者作出書面情況說明。

　　(四)綜合成績的計算方法。筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算，面試成績及綜合成績須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

　　十、體檢、考察

　　體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實(shí)施。不需要面試的資格復(fù)審合格人員或需面試的面試合格人員根據(jù)崗位綜合成績排名情況，按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。需面試的崗位，若綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先，如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序;免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，由招聘單位主管部門再次組織該崗位面試成績相同的人員進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

　　因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

　　十一、公示和錄(聘)用

　　用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的，按照管理權(quán)限由市屬事業(yè)單位主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市委組織部(公務(wù)員管理科)或曲靖市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映。

　　已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員辦理錄(聘)用手續(xù)后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

　　(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

　　(四)根據(jù)(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定“嚴(yán)肅新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員調(diào)動紀(jì)律。新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”。

　　(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　附件1：曲靖市2018年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員計劃表

　　附件2：聯(lián)系電話及辦公地址