2018年云南省大理州事業(yè)單位招聘767人公告(2)
(二)面試(或?qū)嵶?和綜合評(píng)定
1.確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)公布后，由大理州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專(zhuān)業(yè)類(lèi)別筆試成績(jī)總平均分的80%確定各類(lèi)崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。
2.確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明)。
3.面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績(jī)加1分。
4.資格復(fù)審?？忌鷤€(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證;證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)證書(shū);公民身份證或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明;在職人員(含機(jī)關(guān)工作人員、國(guó)有企業(yè)人員、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)須出具所在單位同意報(bào)考的證明;加分證明等材料的原件。
報(bào)考定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿人員崗位的考生資格復(fù)審所需材料屆時(shí)按照面試公告執(zhí)行。
烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶(hù)籍證明;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請(qǐng)報(bào)告表》。
5.面試組織
面試按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》和《大理州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試暫行辦法》組織實(shí)施，州級(jí)崗位由大理州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試(或?qū)嵶?時(shí)，考生必須出具身份證原件(或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明)和面試通知書(shū)進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。
綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：
綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)(含加分)÷筆試卷面總分×100)×50%+面試總成績(jī)(含加分)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高者勝出。
(三)體檢
由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)各招聘主管部門(mén)組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(四)考察
考察主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
(五)聘用
筆試、面試、擬聘用人員在各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，擬聘人員公示期不少于7天。經(jīng)公示無(wú)異議，由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州級(jí)招聘主管部門(mén)調(diào)取擬聘人員個(gè)人檔案并提出招聘意見(jiàn)，報(bào)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意，辦理聘用審批手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予辦理。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照綜合成績(jī)高低順序在擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。
黨政機(jī)關(guān)在職在編工作人員，進(jìn)入擬聘程序，經(jīng)單位和組織人事部門(mén)同意，辦理調(diào)配手續(xù)，調(diào)入事業(yè)單位后，成為事業(yè)單位工作人員，工齡連續(xù)計(jì)算。定向招聘服務(wù)期滿人員被正式聘用的，服務(wù)時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等人員確定工資。
(六)崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
(一)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試將進(jìn)行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘
違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(三)遵守回避規(guī)定。遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(四)此次招聘工作由大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。
八、重要提示
(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障廳及大理州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2018年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員，未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向大理州各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查疑。
(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(七)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
未盡事宜請(qǐng)與大理州各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局及招聘主管部門(mén)聯(lián)系。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：
大理州人社局考試科 0872—2316316
大理州人社局事業(yè)單位人事管理科0872—2316321
監(jiān)督電話：
大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
0872-2428265
縣市人社局咨詢(xún)電話：0872—
大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810 (傳真：2536810)
漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658 (傳真：7524469)
祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638 (傳真：3121180)
賓川縣人力資源和社會(huì)保障局 7147346 (傳真：7141037)
彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562 (傳真：8161352)
南澗縣人力資源和社會(huì)保障局 8742910 (傳真：8742902)
巍山縣人力資源和社會(huì)保障局 6120473 (傳真：6122593)
云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428 (傳真：5522428)
永平縣人力資源和社會(huì)保障局 6525708 (傳真：6520037)
劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521358 (傳真：4525933)
洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050 (傳真：5127962)
鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121517 (傳真：4121299)
州級(jí)招聘部門(mén)聯(lián)系電話：
大理州衛(wèi)計(jì)委：0872-2316481
大理州新聞出版廣電局：0872-2236015
大理州林業(yè)局：0872-2319296
大理州文化體育局：0872-2123622
大理州環(huán)境保護(hù)局：0872-2316716
大理州農(nóng)業(yè)局：0872-2316443
大理日?qǐng)?bào)社：0872-2172369
大理州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0872-2316684
附件：
1.大理州2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表 (自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘崗位條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整，因此請(qǐng)各位報(bào)考人員在4月9日下載最新的招聘崗位表，選擇適合自己報(bào)考的崗位);
2.大理州2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南 ;
3. 2018年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄 ;
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試大綱(試 行)2015版
5.云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2018年全省事 業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作公告 ;