2018年廣東省肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位招聘132人公告

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣東省肇慶市鼎湖區(qū)人力資源和社會保障局決定組織一批事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。報考者可于2018年3月13日至3月15日上班時間報名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

2018年廣東省肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位招聘132人公告

　　一、招聘人數(shù)

　　鼎湖區(qū)區(qū)內47個事業(yè)單位105個崗位共招聘132名工作人員(詳見《肇慶市鼎湖區(qū)2018年春季事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象為全日制普通高、中等院校應、往屆畢業(yè)生和具有國家承認的中專以上學歷的社會人員。應屆畢業(yè)生指2018年畢業(yè)，并于同年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生(含2016年、2017年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生);往屆畢業(yè)生指2017年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生(不含2016年、2017年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生);社會人員指除應屆畢業(yè)生外，取得國家承認學歷的人員(含往屆畢業(yè)生)，社會人員報考必須于報名之日前取得相應畢業(yè)證、學位證書。對于學制為2年半或提前修滿學分， 2017年10月1日至2018年9月30日畢業(yè)的普通高、中等院校畢業(yè)生，視為應屆畢業(yè)生;港澳學習、國外留學歸來人員，畢業(yè)不超過1年的報考者視為應屆畢業(yè)生;

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.報考年齡一般為18至35周歲(即1982年3月14日至2000年3月13日期間出生)，個別崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下，具體年齡條件詳見崗位表。應屆畢業(yè)生不受崗位年齡限制。

　　7.符合招聘崗位所要求的其它資格條件，并提供相應證書及證明材料。招聘崗位要求具備專業(yè)技術資格(職業(yè)執(zhí)業(yè)資格)條件的，報考者須具有相應的專業(yè)技術資格(職業(yè)資格)證書。招聘崗位要求有工作經歷的，報考者須具有相應的工作經歷(工作經歷證明材料見“報考有關事項”)。

　　報考人員年齡、工作經歷計算截止日期為本次招聘報名的第一天(即2018年3月13日)。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　3.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位見習期未滿或服務期未滿的在編在職(崗)人員、原為公務員或機關事業(yè)工作人員被辭退未滿5年、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定之日起未滿5年、在讀的全日制在校學生以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

　　(三)報考有關事項

　　1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。

　　本次招聘于筆試前進行報考資格初審，報名時由招聘單位進行現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場初審通過的發(fā)給準考證。準考證編號、考試地點和試室安排等情況請報考人員及時登錄鼎湖區(qū)政府門戶網查閱填寫。

　　考生須誠信報考，報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，給予取消報考資格或聘用資格且2年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　2.港澳學習、國外留學歸來人員須于報名截止日前取得并提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的學習證明材料且符合職位條件要求方可報考。

　　3. 國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。

　　4、工作經歷需提供的證明材料。招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。單位工作經歷應以社保部門出具的參加社會保險證明表作依據(jù)，崗位工作經歷以注明工作崗位的勞動合同或單位開具的注明工作崗位內容的證明作依據(jù)。在校學習期間的社會實踐、勤工助學及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，也不視為工作經歷。工作經歷等證明材料，須有經辦人簽名、聯(lián)系電話和工作單位蓋公章。

　　5. 不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。