2018年山東省省屬事業(yè)單位招聘 1月12日開始報名
為切實做好2018年山東省省屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
2018年山東省省屬事業(yè)單位招聘相關(guān)事項
一、公開招聘的組織
(一)公開招聘的范圍。事業(yè)單位新進人員,除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實行公開招聘。
(二)申報公開招聘計劃。根據(jù)崗位空缺情況,省屬事業(yè)單位在下達的用編進人計劃內(nèi),省屬高等院校、公立醫(yī)院和納入法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的公益二類科研院所在人員控制總量內(nèi),納入法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)的公益一類科研院所在核定編制內(nèi)制定招聘方案和招聘簡章,并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件),經(jīng)主管部門(舉辦單位)審核同意,報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案后組織實施。
(三)公開招聘的組織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員,按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求,采取不同的方式組織進行。
1. 招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責(zé)組織,其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考的崗位信息,招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.cn),按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢等工作,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)負責(zé)。
2. 招聘中級以上專業(yè)技術(shù)崗位和六級以上管理崗位人員,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施??荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘六級以上管理崗位人員,須報備案主管部門同意后,按規(guī)定程序組織實施。
3.招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生,可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意,也可采取考察的方式組織。
4. 招聘工勤技能崗位人員,采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行,也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施。
省屬高等院校、公立醫(yī)院、科研院所招聘工作人員,以及省屬事業(yè)單位招聘外事翻譯、表演、體育、藝術(shù)特殊專業(yè)人員,可由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案,采取上述方式,按規(guī)定程序、時間組織實施。
按規(guī)定由事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)組織的公開招聘,筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定和程序及時公布筆試、面試成績,確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后,事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)應(yīng)按管理權(quán)限及時辦理公示及聘用備案手續(xù),須向省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)報送以下材料:招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結(jié)等。招聘方案的備案工作截止到2018年8月31日。聘用人員的備案工作應(yīng)在2018年9月30日前完成,并由主管部門(舉辦單位)報送本年度公開招聘工作總結(jié)。
(四)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員),服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后,3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)報考的,實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再適用該政策。省屬事業(yè)單位的定向招聘崗位,由各事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。
(五)按照對口支援西藏、新疆工作的部署要求,省直各部門(單位)要高度重視,開發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點的定向招聘崗位。
(六)按照省委組織部、省人力資源社會保障廳等6部門《關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(魯殘聯(lián)〔2015〕21號)要求,省直各部門(單位)要積極支持定向招聘殘疾人工作,編制適宜殘疾人的定向招聘崗位,適當(dāng)放寬招聘條件,帶頭面向殘疾人招聘。
(七)香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
(八)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
(九)取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、參加統(tǒng)一筆試的初級崗位招聘
(一)招聘崗位
1.崗位任職條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要明確、具體,易于操作和界定。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配,對允許報考的專業(yè)要逐一列出,專業(yè)名稱應(yīng)參考教育部公布的學(xué)科目錄。
2.崗位要求工作經(jīng)歷的,工作年限計算截至2018年1月12日。
3.同一主管部門所屬不同事業(yè)單位的相同、相近崗位,可適當(dāng)歸并,集中招聘。
4.對殘疾但不影響履行工作職責(zé)的報考人員,不得因其殘疾而拒絕報考和聘用。