購(gòu)物車 0
當(dāng)前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2017年湖北武漢江夏區(qū)選聘村(社區(qū))“兩委”后備干部338人公告(2)

2017年湖北武漢江夏區(qū)選聘村(社區(qū))“兩委”后備干部338人公告(2)

2017-08-31 14:14  |  武漢人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  選聘工作于2017年8月底啟動(dòng),10月底基本結(jié)束。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員2017年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”提交應(yīng)聘申請(qǐng),上傳有關(guān)資料,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效(具體操作辦法請(qǐng)登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢)。未按要求上傳資料的,將不能通過審核。

  (二)查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員2017年9月5日9:00至9月9日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審核結(jié)果。

  (三)基礎(chǔ)能力測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為2017年9月16日(星期六)上午9:00-11:00,采取筆試方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí),主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過資格審核的考生,請(qǐng)于2017年9月14日9:00至9月16日11:00,登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

  (四)組織面試。筆試成績(jī)通過武漢人事考試網(wǎng)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)的高低,按照一定比例,依次確定面試人員。參加面試人員,以發(fā)放面試通知單或電話通知形式,確保通知到位。期間,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

  (五)組織考察、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,以街道、辦事處(村、社區(qū))為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績(jī)相同的,以報(bào)名資格條件的第七條予以優(yōu)先;若資格條件相同的,再以筆試成績(jī)高低確定排名;若資格條件與筆試成績(jī)相同且名額已滿時(shí),則增報(bào)計(jì)劃予以補(bǔ)錄。

  對(duì)考察人員進(jìn)行考察。組織考察不合格的,取消應(yīng)聘資格,并依次遞補(bǔ);組織考察合格的,按1:1比例確定擬聘人員,統(tǒng)一組織體檢;體檢不合格的,取消擬聘資格,并依次遞補(bǔ)。

  (六)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的,取消聘用資格,依次予以遞補(bǔ)。

  (七)聘用及管理。聘用人員與街道、辦事處簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,統(tǒng)一安排到各村(社區(qū))工作。聘用對(duì)象接受區(qū)委組織部和所在街道、辦事處黨(工)委雙重管理。聘任期間,安排專人進(jìn)行傳幫帶,定期走訪,跟蹤培養(yǎng),村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)日常管理,街道、辦事處黨(工)委負(fù)責(zé)考評(píng)。3年聘期結(jié)束后,經(jīng)考核特別優(yōu)秀的可以繼續(xù)聘用,并擔(dān)任村(社區(qū))社工。

  (八)待遇保障。村(社區(qū))“兩委”后備干部享受同年大學(xué)生村官同等經(jīng)濟(jì)待遇,由區(qū)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。一經(jīng)錄用,按照“大學(xué)畢業(yè)生—村(社區(qū))“兩委”成員—村(社區(qū))黨組織書記”成長(zhǎng)鏈條予以跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀的在換屆時(shí)優(yōu)先推薦進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。

  新聘人員試用期3個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。

  四、紀(jì)律要求

  成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和區(qū)人社局等部門抽調(diào)人員組成。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  五、其他事項(xiàng)

  本《公告》由中共武漢市江夏區(qū)委組織部、武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名咨詢電話:027-81568359。

  中共武漢市江夏區(qū)委組織部

  武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2017年8月28日

  12  共2頁(yè)

?

| 相關(guān)課程推薦

筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽 購(gòu)買
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(行測(cè))系統(tǒng)精講班 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 劉有珍、郜爽、郝曜華... 70 ¥1380 ¥1380 試聽 購(gòu)買
《公基》事業(yè)有成套餐 公共基礎(chǔ)知識(shí) 李夢(mèng)嬌 60 ¥1290 ¥1190 試聽 購(gòu)買
《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 計(jì)算機(jī)類 劉佩賢 40 ¥990 ¥690 試聽 購(gòu)買
《管理基礎(chǔ)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 管理基礎(chǔ)知識(shí) 程偲 14 ¥390 ¥390 試聽 購(gòu)買
面試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試15小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 50 ¥5280 ¥4380 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試9小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 120 ¥3680 ¥3280 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試6小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 115 ¥2880 ¥2280 試聽 購(gòu)買
結(jié)構(gòu)化面試3小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 38 ¥2280 ¥1680 試聽 購(gòu)買
《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試》理論課程 面試 王靜 11 ¥880 ¥880 試聽 購(gòu)買
事業(yè)單位面試全程套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 32 ¥980 ¥880 試聽 購(gòu)買
2018面試考點(diǎn)預(yù)測(cè) 面試 韓朝、張?chǎng)?、佟?/td> 7 ¥59 ¥59 試聽 購(gòu)買

?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月30日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:2019最新考點(diǎn)半月談第二期 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:資料分析之加減法的速算技巧 ?  2019公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):2600年前的寶貝“晉公盤”,追回來了! ?  2019公務(wù)員考試備考技巧之揭秘保健品營(yíng)銷:打中醫(yī)藥旗號(hào)遇到問題投訴 ?  2019公務(wù)員考試申論備考技巧:如何寫好倡議書 ?  2019年公務(wù)員考試備考技巧:你必須轉(zhuǎn)發(fā)的實(shí)詞辨析20組(15) ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月29日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月28日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員面試備考技巧:面試官!宮斗劇都沒你的套路深! ?  2019年事業(yè)單位綜合備考:事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力A》到底是什么? ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:類比推理成語(yǔ)系列之五戰(zhàn)爭(zhēng)篇 ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):90.0309?6.6%?10000?聽起來不圓潤(rùn)?盤它! ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):“數(shù)”說法律之勞動(dòng)(合同)法 ?  2019公務(wù)員考試今日熱點(diǎn):推動(dòng)媒體融合,構(gòu)建現(xiàn)代傳播體系
11
{literal} {/literal}