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2019湖北省宜昌市遠(yuǎn)安招聘122名后備干部公告

2019-01-31 10:10  |  遠(yuǎn)安縣人民政府  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  導(dǎo)讀:2019湖北省宜昌市遠(yuǎn)安招聘122名后備干部公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2019年1月10日至2019年3月1日,華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:

  為加強(qiáng)全縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),豐富儲(chǔ)備優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才,經(jīng)縣委縣政府研究同意,擬面向社會(huì)公開招聘一批村(社區(qū))后備干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  全縣各村(社區(qū))復(fù)原退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生、產(chǎn)業(yè)大戶、發(fā)展能人等各類群體。

  二、招聘數(shù)量

  全縣共計(jì)招聘120名左右,具體招聘名額詳見“遠(yuǎn)安縣村(社區(qū))擬招聘后備干部人員需求表”(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄和黨規(guī)黨紀(jì)處分;

  (二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,具備一定的發(fā)展意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力,愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派,堅(jiān)持原則、工作扎實(shí);

  (三)具有大專及以上文化程度(優(yōu)秀者放寬至高中或中專文憑,特別優(yōu)秀的如在外企業(yè)家等可以放寬至初中以上學(xué)歷);

  (四)原則上年齡在40周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至45周歲),身體健康,具有遠(yuǎn)安縣戶籍或長期在遠(yuǎn)安居住。

  四、報(bào)名時(shí)間及方式

  (一)報(bào)名時(shí)間:2019年1月10日至2019年3月1日

  (二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名人員需攜帶有關(guān)證明材料(身份證、畢業(yè)證、戶口本、近期彩色免冠登記照等),到現(xiàn)戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織人事辦報(bào)名,填寫“遠(yuǎn)安縣2018年村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表”(附件2)。

  五、招聘程序

  (一)資格審查。(2019年3月2日至3月9日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,重點(diǎn)審查報(bào)名人員的基本信息、個(gè)人履歷、適崗情況等內(nèi)容,審查情況報(bào)縣委組織部??h委組織部對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審,同步征求紀(jì)檢、公安、計(jì)生、政法、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門意見,對(duì)通過資格審查對(duì)象向社會(huì)予以公布。

  (二)組織考試(2019年3月10日至3月24日)。

  1.筆試:筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織,針對(duì)可能出現(xiàn)報(bào)名情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)分布不均現(xiàn)象,結(jié)合考生意愿,在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑。根據(jù)筆試成績,按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄崗位數(shù)從高到低依次排名,按1:2比例確定面試人員并予以公布。筆試主要考察政治理論、時(shí)政知識(shí)、法律常識(shí)、基本縣情等內(nèi)容。

  2.面試:面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行,實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試??荚嚦煽儼垂P試、面試各占40%、60%比例進(jìn)行綜合,按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄名額最終確定擬招錄人員??h紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委等部門全程參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試,確保過程公平公正。

  (三)公示聘用(2019年3月25日至3月30日)。擬聘人員名單在遠(yuǎn)安網(wǎng)及所報(bào)考村(社區(qū))進(jìn)行公示,時(shí)間為五個(gè)工作日,接受社會(huì)公開監(jiān)督。

  六、待遇保障。

  公示無異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù),實(shí)習(xí)期為6個(gè)月。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人實(shí)績表現(xiàn)及村級(jí)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見,決定是否正式聘用為后備干部,并簽訂正式聘用合同,報(bào)縣委組織部備案。

  招聘到村(社區(qū))工作的后備干部,按照不低于村主職干部75%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作報(bào)酬。同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭建立后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,積極創(chuàng)造條件開展后備干部教育培養(yǎng),全方位幫助后備干部提升能力素質(zhì)。

  咨詢電話:0717-3818802(縣委組織部組織科)

  附件1:遠(yuǎn)安縣村(社區(qū))擬招聘后備干部人員需求表.doc

  附件2:遠(yuǎn)安縣2018年村(社區(qū))后備干部報(bào)名登記表.doc

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