2017年吉林長春市事業(yè)單位招聘工作人員731人公告(3)

　　(七)面試

　　招聘面試工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門負責(zé)組織實施;長春市人力資源和社會保障局負責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由各主管部門確定并通知。

　　2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定;超過1:5比例的，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門，嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

　　3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試成績分別在市直招聘單位主管部門和縣(市)區(qū)政府官方網(wǎng)站上進行公布。

　　4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，面試結(jié)束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

　　(八)體檢與考察

　　體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施;考察工作由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。

　　(九)公示與聘用

　　體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2017年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分依次遞補。

　　2018年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業(yè)生)。

　　四、其他注意事項

　　1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為公告日，即到2017年8月28日累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　3.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

　　4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，于2017年9月6日上午9時至11時，到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長春市南關(guān)區(qū)賓委路91號，市委會堂南側(cè))，審核同意后，免收報名和考試費用。

　　6.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

　　7.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴格保密。

　　8.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　9.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、長春人力資源考試官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)

　　仲裁及監(jiān)督電話：0431-88521577、89874507、89874575(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　政策咨詢電話：詳見《附件(5號公告)》

　　附件：《2017年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表(5號公告)》

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2017年8月28日

　　文章來源：http://www.ccrs.gov.cn/news_detail_zxzx/newsId=7534.html