2017年山東泰安肥城事業(yè)單位公開招聘工作人員60人公告(3)

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2017年8月26日

　　上午9:00-10:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　10:30-11:30 綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試閱卷結(jié)束后，按公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作(醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí))考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減計(jì)劃。綜合類核減的計(jì)劃增加到普通管理崗位;衛(wèi)生類核減的計(jì)劃增加到臨床醫(yī)學(xué)崗位。

　　筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　(二)面試

　　面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也并列，則按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績由高分到低分確定人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)保障部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、選崗

　　考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，報(bào)考合并招考職位的，按總成績從高分到低分依次選崗。具體要求由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)另行通知。

　　六、公示聘用

　　對(duì)擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由肥城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　公開招聘監(jiān)督咨詢電話：0538—3229717

　　附件1：2017年肥城市事業(yè)單位公開招聘崗位信息匯總表.xls

　　附件2：2017年肥城市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知.doc

　　肥城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月8日

　　文章來源：http://www.sdfchrss.gov.cn/contents/36/1776.html