2017年貴州省白云區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（104人）(5)

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。

　　本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0851—84616750(白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0851—84616505(白云區(qū)監(jiān)察局)

　　網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851—85287506(貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心、貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)、“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.byqrsj.gov.cn/)。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

　　附件：白云區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　【文章來(lái)源】http://www.gyrc.cn/web/guest/newsView?newsid=5c35d3e6-8700-4182-9acd-82f4bc787f7b