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2017年貴州省白云區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(104人)(5)

2017-08-01 15:25  |  貴州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  十一、公示及辦理聘用手續(xù)

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議的人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)不合格的,解除聘用。

  本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0851—84616750(白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

  監(jiān)督電話(huà):0851—84616505(白云區(qū)監(jiān)察局)

  網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0851—85287506(貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心、貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))。

  (二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等都將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”和“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看,因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

  (三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

  (五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬白云區(qū)招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。考生查詢(xún)《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站:“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)、“貴陽(yáng)市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.byqrsj.gov.cn/)。

  (六)本次招聘工作未盡事宜,由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

  附件:白云區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

  【文章來(lái)源】http://www.gyrc.cn/web/guest/newsView?newsid=5c35d3e6-8700-4182-9acd-82f4bc787f7b

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