2017年甘肅武威市市直公安系統(tǒng)招聘警務(wù)輔助人員190名公告
2017年甘肅武威市市直公安系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘190名警務(wù)輔助人員, 報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日至7月27日，共7天。具體公告內(nèi)容如下：
2017年甘肅武威市市直公安系統(tǒng)招聘警務(wù)輔助人員190名公告
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
(三)年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲以下(1982年7月1日至1999年6月30日期間出生)。其中公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、公安院校或政法院校畢業(yè)生、退役士兵、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子，年齡放寬至40周歲(1977年7月1日至1999年6月30日期間出生)。
(四)具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員報(bào)考不限制戶(hù)籍，其他人員報(bào)考限武威市戶(hù)籍。
(五)具有崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他資格條件。
(六)身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，雙眼矯正視力4.8以上，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。
曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日至7月27日，共7天。
報(bào)名地點(diǎn)：武威市勞動(dòng)技工學(xué)校辦公樓。
(乘車(chē)路線：市區(qū)內(nèi)乘15、17路公交車(chē)到高壩鎮(zhèn)政府站下車(chē)即到。)
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證和其他證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠二寸彩色照片5張。見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子提供縣(區(qū))見(jiàn)義勇為基金會(huì)頒發(fā)的“見(jiàn)義勇為證書(shū)”，公安英烈和因公犧牲民警的配偶子女在報(bào)名時(shí)提供當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)出具的相關(guān)證明材料，退役士兵提供“退役證”。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)和《武威市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式一份，并確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。市招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的進(jìn)行報(bào)名登記，不接受代報(bào)或委托報(bào)名。
三、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
應(yīng)聘人員于2017年8月7日至8月9日持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后領(lǐng)取，不接受代領(lǐng)及委托領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證(或面試通知書(shū))記載為準(zhǔn)，同時(shí)通過(guò)公告通知。
(一)筆試。招聘崗位開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比)原則上不低于2:1。不足2:1的，由市招聘辦適當(dāng)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整情況在開(kāi)考前予以公告。筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治和其他公共基礎(chǔ)知識(shí)等。報(bào)考人員憑有效身份證件(二代身份證或帶打印照片的戶(hù)籍證明)、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。報(bào)名應(yīng)聘的見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子筆試成績(jī)加20分，公安英烈配偶子女筆試成績(jī)加10分，退役士兵筆試成績(jī)加10分。筆試成績(jī)向社會(huì)公布。
(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定各崗位參加面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，應(yīng)聘人員按抽簽確定的順序參加面試。面試考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)唱分、計(jì)分，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)。