2019甘肅省蘭州公安城關(guān)分局招聘專業(yè)技能警務(wù)輔助人員公告（20人）
導(dǎo)讀：2019甘肅省蘭州公安城關(guān)分局招聘專業(yè)技能警務(wù)輔助人員20人，報(bào)名時(shí)間為1月3日至1月17日。筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下：
因合成作戰(zhàn)和打擊新型電信詐騙犯罪等工作需要，按照相關(guān)政策規(guī)定，擬面向社會(huì)為蘭州市公安局城關(guān)分局公開招聘20名男性專業(yè)技能警務(wù)輔助人員。報(bào)名時(shí)間為1月3日至1月17日。
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘具有通信工程、大數(shù)據(jù)分析、審計(jì)等專業(yè)學(xué)歷，或者有從業(yè)經(jīng)歷的20名男性為警務(wù)輔助人員。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽從命令、服從指揮;
3、18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日以后、2001年1月1日以前出生)、身高不低于1.7米，戶籍不限，全日制本科以上學(xué)歷;
4、身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無其它不適應(yīng)從事輔助公安工作的疾病;
5、一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得離崗或辭職。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處理和治安處罰的;
2、曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;
3、直系親屬、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判有期徒刑或?yàn)樾敖探M織骨干分子的;
4、本人《征信報(bào)告》有不良記錄的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，程序如下：
(一)提交報(bào)名申請(qǐng)：
此次報(bào)名時(shí)間為1月3日至1月17日，應(yīng)聘者自行登錄https://pan.baidu.com/s/1PFSoT4Suq46zItFX1kOt9w,下載《蘭州市公安局城關(guān)分局專業(yè)技能警務(wù)輔助人員報(bào)名表》及樣表，參照樣表如實(shí)填寫個(gè)人信息，于1月17日17時(shí)前發(fā)至郵箱290147587@qq.com，逾期無效，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“蘭州市公安局城關(guān)分局專業(yè)技能警務(wù)輔助人員報(bào)名表(某某某)”。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(報(bào)名表下方)，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)資格初審、復(fù)審:
報(bào)名者掃描報(bào)名表右下方二維碼關(guān)注城關(guān)區(qū)就業(yè)局公眾號(hào)并加入QQ群：862037036，所有考試相關(guān)信息及有關(guān)事項(xiàng)將發(fā)布在上述公眾號(hào)和QQ群內(nèi)。資格初審合格人員按照公告通知，須攜帶本人身份證、考試用具，按要求準(zhǔn)時(shí)到考點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束后按照1：2的比例確定面試人員并進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書原件(學(xué)信網(wǎng)證明)及復(fù)印件、近期正面免冠彩色一寸照片3張，有從業(yè)經(jīng)歷者須提交從業(yè)證明。
(三)考核方式：
1、筆試委托社會(huì)教育機(jī)構(gòu)出題、閱卷。筆試形式為閉卷方式，筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的70%。按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，若資格復(fù)審合格人員達(dá)不到招聘數(shù)的1.5倍，則依次按成績(jī)從高到低分增加資格復(fù)審人員范圍。
2、面試時(shí)間為5分鐘，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。
(四)體檢、政審
按照招聘數(shù)1：1的比例確定體檢及政審人員，體檢參照《人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。政審由用人單位對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等情況進(jìn)行考察。因體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺，按總成績(jī)從高到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示及聘用
對(duì)招聘的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示無異議的確定為聘用人員，進(jìn)行上崗培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，與勞務(wù)派遣公司簽訂《派遣協(xié)議》，安排到蘭州市公安局城關(guān)分局相關(guān)崗位工作。招聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式簽訂《勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》;不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、工資待遇
工資由基礎(chǔ)工資、崗位等級(jí)工資、崗位層級(jí)津貼三部分組成，基礎(chǔ)工資每月2500元，崗位等級(jí)工資最低每月644元、崗位層級(jí)津貼最低每月255元，在上述工資待遇的基礎(chǔ)上，并每人每月增加1000元的專項(xiàng)津貼，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)力增長(zhǎng)對(duì)工資進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
1、崗位等級(jí)工資由高到低依次分為一級(jí)至七級(jí)，最低檔為基礎(chǔ)工資的25%;崗位等級(jí)工資同級(jí)檔差按3%逐年遞增;崗位等級(jí)工資級(jí)差按下一級(jí)崗位工資最高檔的10%遞增。年度考核為合格及以上的晉升一檔崗位工資，年度考核連續(xù)五年合格以上的晉升一級(jí)崗位等級(jí)。
2、層級(jí)津貼分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)九檔，按年限逐級(jí)晉升，津貼標(biāo)準(zhǔn)按照人民警察警銜津貼的50%發(fā)放。
3、試用期工資為同期基礎(chǔ)工資，試用期滿合格后，研究生定為七級(jí)三檔，大學(xué)本科定為七級(jí)二檔。
4、年度考核為合格以上，發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)工資;年度考核為優(yōu)秀等次的，發(fā)放獎(jiǎng)金800元，連續(xù)三年優(yōu)秀等次，一次性發(fā)放獎(jiǎng)金1500元，并根據(jù)相關(guān)文件發(fā)放目標(biāo)管理兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
5、按照年工資總額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定享受年休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。
鄭重聲明;本次考試未委托任何第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制作考試教材或進(jìn)行培訓(xùn)，因參加培訓(xùn)等造成的有關(guān)問題和損失自行承擔(dān)。
咨詢電話：0931—5166085 薛警官
附件：