2017年甘肅臨澤縣招聘城市管理協(xié)管員20名公告(2)

　　5.綜合成績確定

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　6.體能測試

　　筆試和面試合格人員統(tǒng)一組織體能測試，體能測試工作由縣城市管理行政執(zhí)法局參照《公安機關錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施。在體能測試中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　7.體檢

　　體能測試合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用自理，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

　　8.考察

　　由縣城市管理行政執(zhí)法局對體檢合格人員進行考察，重點對政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀行為、計劃生育等方面的情況進行審查。

　　若體能測試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，均按綜合成績按程序依次遞補。

　　9.公示

　　考察合格人員在臨澤公務網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。公示無異議者確定為招用對象。

　　四、人員管理

　　1.招用人員采取政府購買公共服務的方式，按市場化用工進行管理，不占編制。

　　2.招用人員實行勞動合同制，按《勞動法》、《勞動合同法》的相關規(guī)定辦理和管理。

　　3.招用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的，由縣城市管理行政執(zhí)法局與招用人員簽訂勞動合同，期限為2年。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。

　　4.招用人員如有違規(guī)違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。合同期內(nèi)，每年年底由縣城市管理行政執(zhí)法局組織對人員進行考核，考核不合格者，解除勞動合同。

　　五、工資福利待遇

　　1.招用人員每月基礎工資為2500元(含社會保險費個人部分)?？冃И劽吭?00元，由單位通過考核后發(fā)放。

　　2.依法繳納各項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。

　　3.招用人員合同期滿一年后，每年考核合格者，從次年1月起基礎工資增加50元。

　　4.按國家有關規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。

　　5.招用的城市協(xié)管員統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)法制服。離職時交回配發(fā)的服裝、標識和裝備。

　　招聘工作由縣人社局牽頭負責，縣城市管理行政執(zhí)法局具體組織實施。

　　聯(lián)系人：雷煒 聯(lián)系電話：13919730781

　　附件：《臨澤縣城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》

　　臨澤縣人力資源和社會保障局

　　臨澤縣城市管理行政執(zhí)法局

　　2017年5月19日

　　文章來源：http://www.gslz.gov.cn/Item/121069.aspx