2017湖北咸寧咸安區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局招聘44名工作人員公告(2)

　　6、為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考筆試成績(jī)加5分(報(bào)名時(shí)沒(méi)有提供《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請(qǐng)表》的，視為放棄加分)。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　五、資格復(fù)審

　　1、依據(jù)考生筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分)，按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績(jī)并列的，也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，取消面試資格。

　　3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查?？忌谕獾靥峁嫔暾?qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　5、資格復(fù)審合格人員，交納面試考試費(fèi)50元。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。

　　六、面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

　　對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。

　　面試公告在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布。區(qū)人事考試培訓(xùn)中心和用人單位向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知，已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于同一組考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

　　七、總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　八、體檢、考核

　　(一)體檢

　　按照考試總成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。 如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)考核

　　體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)(須經(jīng)體檢、考核合格)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　十、聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，由食品藥品監(jiān)督管理局分到各基層監(jiān)管所，并與基層所簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。 聘用人員與用人單位簽訂最低服務(wù)年限5年的協(xié)議，辦理編制計(jì)劃等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者，按自動(dòng)放棄處理，作為崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　十一、招聘工作紀(jì)律

　　整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　本次招聘工作的相關(guān)事宜(如成績(jī)查詢、面試公告、公示等)在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

　　咨詢電話：區(qū)公務(wù)員局：0715—8328247

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—8322038

　　附件1：《2017年咸安區(qū)食藥監(jiān)局基層監(jiān)管所公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》

　　附件2：《咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》

　　附件3：《咸安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員政策加分申請(qǐng)表》

　　咸安區(qū)公務(wù)員局

　　2017年5月16日

　　文章來(lái)源：http://www.xianan.gov.cn/page425?article_id=12630