2017年湖北宜昌點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位招聘33人公告　(2)

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按規(guī)定的比例從高分到低分順序確定資格審查人員。最后一名如有成績(jī)相同者一并進(jìn)入資格審查。其名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校證明，注明所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職業(yè)資格證書、有效身份證原件和復(fù)印件等材料一式一份，否則取消其面試資格。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布。對(duì)于未按時(shí)參加資格復(fù)審的，按其自動(dòng)放棄處理。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。

　　(五)面試

　　(1)面試人員的確定。按照資格審查情況和筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)不低于1:2)的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。

　　(2)崗位核減。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，也相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。

　　(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。

　　(4)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(六)綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(七)體檢、考核、公示及聘用

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局及主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核?？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、公示?？己私Y(jié)束，由主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4、聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為三年。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供正式畢業(yè)證原件后聘用。

　　四、工作紀(jì)律

　　1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《2017年點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確保客觀、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。監(jiān)督電話：0717—6671500。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。

　　3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢電話：0717-6672026、6673373及附表中各單位咨詢電話。

　　附：1. 2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘崗位表

　　2. 2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名表

　　3. 2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘誠(chéng)信承諾書

　　宜昌市點(diǎn)軍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年5月12日

　　文章來(lái)源：http://www.dianjun.gov.cn/content-20-234633-1.html